Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Atvaļinājuma naudas aprēķins.
Kā pareizi aprēķināt vidējo dienas izpeļņu darbiniekam, atvaļinājuma gadījumā. Darba likumā 75.panta(9) punktā teikts, ka pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsumma jādala ar darba dienu skaitu šajā periodā. Nevis ar nostrādātajām darba dienām, bet ar darba dienu skaitu vispār šajā periodā. Sanāk tā, ja darbinieks pēdējo sešu mēnešu laikā ir slimojis, vai bijis atvaļinājumā, tad viņam sanāks mazāka atvaļinājuma nauda nekā ja nebūtu bijis atvaļinājumā vai slimojis? Vai arī es kautko esmu nepareizi sapratis?
Atbildes (63)
Почему из области фантастики, очень насущный вопрос, хаотично по суммированному времени работают масса народа, в законе этот вид тоже прописан.
Инна, как я Вас понимаю :). Никто не хочет об этом задумываться, сажает такого работника на оклад и рисует ему в табеле часы, чтоб в сумме получались.
Я-то знаю как буду расчитывать в случае чего.:)
Расчет у меня есть, он мне нравится.
ДОЛЖЕН приходить 5 часов в неделю, Вы как в табеле проставите, если в одну неделю он 5 часов в день отработал, а в другую 3 и 2 часа, а в третью по часу каждый день по факту. Вот требовало это производственная необходимость
как работал по графику так и поставим, а как же еще? (хлопающий вытаращенными глазками смайлик)
Amuil
сообщений: 20019 29.08.2006 15:25
29.08.2006 15:23
При суммированном рабочем времени, когда нет графика и хаотичный режим работы, как оплачиваете больничный?
- У меня таких нет. У меня на всех график есть.
Хаотичный режим работы, это когда графика быть не может, потому он и хаотичный
Ага, ну это СГД сказки рассказывайте. Вам никто просто так за хаотичную работу платить не будет. Все знают сколько Вы будете работать и сколько получите за это.
Inst
сообщений: 20132 29.08.2006 16:41
Я-то знаю как буду расчитывать в случае чего.
Расчет у меня есть, он мне нравится.
- Я тоже знаю, спасибо Му-Майе, великолепные статьи и разумные предложения.
А Вы Маргарита если хотите, можете писать в один день 5 часов, а другой неделе каждый день по одному. Я такой ерундой не страдаю.
Вы понимаете, что сказали-то?
"Все знают сколько Вы будете работать и сколько получите за это." - конечно знают: 100 латов за 20 часов работы в месяц, а вот графика нет, как есть производственная необходимость, так и работаете в итоге суммированно вырабатываете 20 часов.
Я понимаю, что по факту Вы в графике ставить не будете, что есть неправильно.
Да нет у меня такой ерунды, а про производственную необходитмость вообще уморили, т.е. что она будет 20 часов Вы знаете, а вот когда будет нет.

Ладно, завязываем, а то Смехопанорамма получается.
Маргарита, я понимаю о чем Вы, но в чем проблема не понимаю.
Средний по ЗоТ.
Компенсационные дни пропорционально.
Перемножаем. ИМХО.
Может и не 20, сколько выйдет, почасовая оплата. Если у Вас этого нет, это не значит, что нет вообще. Я думаю на эту тему, мне интересно, а Вы не заморачиваетесь, так кто ж Вас неволит обсуждать? И что это за фамильярность "Ладно, завязываем, а то Смехопанорамма получается."
В примере видно в чём проблема. Дни всегда известны, средний разный в зависимости от методы расчёта.
Средний по ЗоТ пропорционально
Компенсационные дни .
Перемножаем. ИМХО.
Маргарита, у Вас средний пропорционально*дни.
У меня средний*дни пропорционально.
Я больше не участвую, т.к. сказать мне более нечего.
Проблемы не вижу.
А Вы будете оплачивать и учитывать больничный при хаотичном режиме? Пусть чисто теоретически?
Сразу увидите проблему
Я уже думала над этим. Вопрос в том, либо отнимать от календарных дней календарные дни больничного, либо нет. А больничный я оплачиваю 100%. И все.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture