Надо прибавлять к зарплате

Фирма будет выставлять счет по окончанию месяца. Столовая Вашей фирме или Вы работникам?

"Надо ли эти суммы добавлять к зарплате каждого и облагать всеми налогами," - Надо, если эти суммы будут персонифицированы. А если не будут, то относите к несвязанным с хоздеятельностью предприятия расходам и включаете в декларации по ПНП в 3 строку.

Всё это благо работника и облагается всеми налогами (ПНН и соц.) зато в декларации по ПНП восстанавливать не нужно.

А может еще как-то можно оформить?

- Можно , например если фирма Вам будет выставлять счет не на питание, а например на консультационные услуги.

Если будут платить 1,20 за человека, то думаю персонифицировать можно.

Бывает, что и не можно, если счета выставляются на количество порций, а не на Васю с Маней. А там поди знай, кто сколько слопал, или Вася за Маню, или Иван Иваныч за всех:)

Фирма будет выставлять нам счет за обеды общей суммой за месяц. Директора устраивает -восстановить в декларации,ведь если персонифицировать,то надо больше чем 1,20 (это чистыми),налогов больше платить,легче добавить зарплату,а там кто куда хочет и ходит.

Директора то устраивает, то вот больно это опасно, потому как есть возможность персонифицировать, а то что персонифицирование не организовали не есть основание. У меня так коллега "залетела", они тоже "косили" под то, что персонифицировать нельзя. Но это всё же не шведский стол, а порции будут привозить, а то что Вы нге записали сьел это Иванов или Петоров, то это Ваши проблемы.:(

Согласна c Amuil на все 100. Это благо. О таких расходах постоянно говорится. То, что руководитель хочет сделать - не всегда является законным. Вы должны ему объяснить, что такие расходы ВСЕГДА надо персонифицировать. Конечно, 15% ПНП выгоднее, но ситуация притянута "за уши", если попытаетесь провести как расходы фирмы. ИМХО

Ну раз директора устраивает, осталось дело за малым - доказать, что питались все со "шведского" стола, а не каждый в отдельности получал первое-второе и компот.

Прямо рауты какие-то на фирме, а не обеды.:)

А почему нет?

Каждый день с одними и теми же участниками? Ну не смешите. Как всегда на налогах экономит руководитель, а голову ломает бухгалтер. Если уж нашел 1,20 - то и 0,29 найти можно. А для работника тоже нормально. Неужели смертельные суммы? Не верю, что фирма платит работнику "бешеные" деньги. Если уплатить ПНП - то это 0,18. Работодатель теряет только 0,11 сантимов на налогах. Ведь на 1,20 он уже согласен. Так в чем проблема? в 18 сантимах?

Примечание. Эти цифры только в том случае, если работодатель прибавляет к зарплате только 1,20.

Ну, девочки, а если по анналогии с чаем-кофе-посудой для сотрудников? К чаю печенюшки полагаются, а тут еще и паёк прикладывается, никто же не считает кто сколько чая с кофе выпивает, и кто сколько ложек сахара в чашку кладёт, или тоже персонифицировать будем?:)

Тань не сравнивай. сааавсем разные вещи.;)

Так печенюшки - это репрезентационные. А обеды хотят списать в расходы, не связанные с хоз.деятельностью. Печенье вы не сможете посчитать кто съел - работник или клиент, а вот обеды для чужих вряд ли будут заказывать ежедневно в одном и том же количестве.

А почему разные-то? Если чай-кофе-потанцуем не получается на репрезентацию относить, относят на несвязанные с хоздеятельностью полностью, про персонифицирование никто и не задумывается, а если и паёк на всех, а там уж кто сколько осилит, котлеты же не именные привозят?:)

Ага, прям вот один котелок на всех, а там кто сколько достал котлет, тот столько и сьел. Тань 21 век на дворе, сейчас всё в боксах привозят порционно и поштучно. Или все друг у друга по боксам лазят и котлеты тырят?

Я чай-кофе оформила так, что это репрезентационные. Если кому-то не удается - это уже другой вопрос. А вот обеды в офис я бы добавила к зарплате. Меньше проблем в будущем, да и ВИД может быть немного успокоился бы со своими требованиями о повышении зарплаты.