Znaju, chto ob etom 100 raz pisali, no jeshche raz dla osobo odarennih, budte dobri. Rabotnik rabotal po 2 chasa v nedelu, uvolnjajetsa.Srednij ponjatno kak rasschitat, a vot koefficient pri raschete kompensacii ne logichno brat 1.67. Chto to ja tormozu, kakoj ze brat koefficient jesli v obshchem on rabotal 5 mesjacev, a v nih 44 chasa
Zatertaja tema pochasovikov
Uz tēmu sarakstuAtbildes 118
E
#1EwelinkaAtbildes: 60
Srednaja z/plata 0.535
ValterinAtbildes: 8 642Saņemti «Paldies»: 92
Посмотрите у Инст в хранилище. Там у нее о Ваших вариантах много полезного. В разделе Персонал.
E
#3EwelinkaAtbildes: 60
Da ja smotrela, no tam pri raschete otpuska beretsa 28 dnej, a s uvolnenijem chto to vjehat ne mogu.
I
#4InstSaņemti «Paldies»: 8
Валтерин, вот если бы хоть кто-то это проверил на практике, то м.б. писать о полезности. А так просто вариант, причем неизвестно правильный ли. 😂
E
#5EwelinkaAtbildes: 60
Tam kol-vo kalendarnih dnej - 28???
ValterinAtbildes: 8 642Saņemti «Paldies»: 92
А я не сомневаюсь! Вам, Инна, верю! 🙂
I
#7InstSaņemti «Paldies»: 8
А Вы смотрите не "отпуск", а "компенсация". В квадратной таблице заполните СИНИИ строчки.
E
#8EwelinkaAtbildes: 60
Pravda, ne mogu ponjat, znaju chto tuplu
I
#9InstSaņemti «Paldies»: 8
Tam kol-vo kalendarnih dnej - 28???
Это вы про таблицу "отпуск" или "компенсация", т.к. Вам нужно второе.
Это вы про таблицу "отпуск" или "компенсация", т.к. Вам нужно второе.
E
#10EwelinkaAtbildes: 60
Menja smustili sinije 28 kalendarnih dnej
MM
#11Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
Считаю, что в таких случая адекватным может быть расчет, применяя пропорцию фактически отработанного времени по отношению к нормальному времени.
Т.е. расчитываете как бы для нормального времени (в соответствии с законом), а потом уточняете этим коэффициентом.
Другими словами, на сколько отдался работодателю - столько и получи.
Ведь по сути закон предлагает сохранить средний заработок - вот его и сохранили: пропорционально отдаче.
Т.е. расчитываете как бы для нормального времени (в соответствии с законом), а потом уточняете этим коэффициентом.
Другими словами, на сколько отдался работодателю - столько и получи.
Ведь по сути закон предлагает сохранить средний заработок - вот его и сохранили: пропорционально отдаче.
I
#12InstSaņemti «Paldies»: 8
За каждый отработанный месяц положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска. Ваш работник отработал полных 5 месяцев, значит ему положено 2,33*5=11,65 календарных дней.
Надо рассчитать дни, которые из этих ему положено оплатить.
Сколько календарных дней он был у Вас трудоустроен?
Всего за это время он отработал у Вас 44 часа?
Надо рассчитать дни, которые из этих ему положено оплатить.
Сколько календарных дней он был у Вас трудоустроен?
Всего за это время он отработал у Вас 44 часа?
E
#13EwelinkaAtbildes: 60
Kakim koefficientom?
E
#14EwelinkaAtbildes: 60
Da
E
#15EwelinkaAtbildes: 60
S momenta ispolzovanija otpuska 5 mesjacev - 44 chasa, po 2 chasa v nedelu
I
#16InstSaņemti «Paldies»: 8
Сколько календарных дней он был у Вас трудоустроен?
I
#17InstSaņemti «Paldies»: 8
Menja smustili sinije 28 kalendarnih dnej
Нет этого в табличке "компенсация" 🙁
Нет этого в табличке "компенсация" 🙁
E
#18EwelinkaAtbildes: 60
Vot vidite, zametila oshibku on bil trudoustren 44 dnja vsego, i navernoje 44 nado*na 2.33.Pravilno ja ponimaju?
E
#19EwelinkaAtbildes: 60
I posmotrela k tomu ze ne v tu tablicu, nado kompensacija, a ja ne pjatidnevka
M
#20Marta3Atbildes: 609
Tak 44 dnja ili 44 chasa?
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.