Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Трудовое законодательство позволяет ли... Uz tēmu sarakstu
Atbildes (2)
Да, позволяет:
1. должно быть писменное разрешение одного из родителей;
2. разрешение из трудовой инспекции;
3. может в работать в сферах: культуры, искусства, спорта, рекламы;
3. работа не должна мешать образованию, фактор риска должен быть минимальным,
4. нужно пройти медосмотр;
5. во время учебы - 2 часа в день/10 в неделю; каникулы- 4ч. в день/ 20ч. в неделю.
Вообщем работа не должна вредить учебе и здоровью ребенка. Есть правила КМ, где более подробно перечислены рабочие места, в которых можно занимать ребенка, но я ,к сожалению, сейчас не смогу назвать эти правила.
1. должно быть писменное разрешение одного из родителей;
2. разрешение из трудовой инспекции;
3. может в работать в сферах: культуры, искусства, спорта, рекламы;
3. работа не должна мешать образованию, фактор риска должен быть минимальным,
4. нужно пройти медосмотр;
5. во время учебы - 2 часа в день/10 в неделю; каникулы- 4ч. в день/ 20ч. в неделю.
Вообщем работа не должна вредить учебе и здоровью ребенка. Есть правила КМ, где более подробно перечислены рабочие места, в которых можно занимать ребенка, но я ,к сожалению, сейчас не смогу назвать эти правила.
Polnoch 15.06.2006 09:58
1 ziņojums
1 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt