Darba riski

Директор застраховал сотрудников на 2 месяца от смерти, травм и нетрудоспособности в 2005 г. Эти страховые премии не были включены в расчет налогов по з/п сотрудников. Помогите разобраться как правильно нужно было все оформить,

и как можно "обойти" эту ситуацию, чтобы ничего не переделывать, надеюсь на Вашу помощь ЗНАТОКИ !

Esli strahovka ne bolee 10% ot godovoj zarplati,eto spisivajetsja na zatrati,a esli bolse oblagaetsja nalogami

А разве эти 10% не относятся к тем страховкам кот. на год ?

Такая страховка должна быть на срок не менее года.

А как подарок нельзя провести? Суммы страховок большие?

Такие страховки обычно не дорогие, можно и на подарки, 15% заплатят и все.

Если денег на страховки нашли, то и 15% не должны быть проблемой 🙂