Опять они - основные....

Уважаемые бухгалтера ! Поделитесь опытом, что Вы делаете когда работник фирмы, который ответственнен за какое-то ОС, увольняется ? Может ему расписаться на приёмо-сдаточном акте, что он ОС сдал. Может ЕЩЁ КАКОЙ-ТО АКТ СОСТАВИТЬ,или вообще ничего ?

мы пишем рикоюмс: в связи с увольнением провести инвент. и назначаем нового ответственного.

😉

Вообще-то раньше использовали для таких целей Обходной лист.

Может расписаться на приёмо-сдаточном акте, что он ОС сдал, а можно и новый составить.Главное письменно зафиксировать сдачу ОС.

ну это уже как результат, а передать то кому то надо.

Ну так если сдал,значит кто-то принял 😉

Не знаю как у других , но у нас бывает , что кто-то уходит, а кто-то на его место ещё не пришёл, а то что другому надо передать , ето понятно, это да !

и никто не несет ответственности за ОС? типа можно взять-никто не отвечает?

Проще сделать, что за все отвечает руководитель.

Тем более, что эти акты, скорее, для внутреннего использования, так как для проверяющих главное, чтобы ОС имелись в наличии, а кто за них отвечает - это внутреннее дело фирмы. Исключение, наверно,составляют бюджетники.

Исключение, наверно,составляют бюджетники.

Mums atbildīgie ir nodaļu vadītāji