По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība

Кол-во оплачеваемых дней отпуска Uz tēmu sarakstu

Кол-во оплачеваемых дней отпуска
Скажите, а если на фирме 6 рабочих дней в неделю, тогда при расчёте отпускных кол-во оплачиваемых дней допустим за июль будет не 21, а 26 (+ субботы)? Или это не имеет значения?
Maliska
Maliska 07.06.2006 13:11
2394 ziņojumi

Atbildes (26)

ja pareizi sapratu, tad jaapmaksaa darba dienas, ja Juusu darbiniekam sestdienas skaitaas darba dienas, tad taas arii jaapmaksaa.
Kml
Kml 07.06.2006 13:14
1086 ziņojumi
Статья 75. Расчет среднего заработка

(1) Во всех случаях, когда работнику согласно настоящему закону выплачивается средний заработок, его рассчитывают, исходя из рассчитанной оплаты за труд за последние шесть месяцев.

(9) Средний дневной заработок для выплаты за время ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за последние шесть месяцев на количество рабочих дней в этом периоде.
Galchonok
Galchonok 07.06.2006 13:18
144 ziņojumi
Сумму, выплачиваемую за время ежегодного оплачиваемого отпуска, рассчитывают путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней во время отпуска.
Galchonok
Galchonok 07.06.2006 13:19
144 ziņojumi
и при расчёте dienas vidējās izpeļņas за месяц тоже надо брать все отработанные дни, я так понимаю?
Maliska
Maliska 07.06.2006 13:20
2394 ziņojumi
Galchonok, кол-во рабочих дней т.е. отработанных дней?
Maliska
Maliska 07.06.2006 13:21
2394 ziņojumi
(4) Средний месячный заработок рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за шесть последних месяцев на шесть.
Galchonok
Galchonok 07.06.2006 13:21
144 ziņojumi
Ну конечно рабочие дни - это отработанные дни. Вы же начисляли заработную плату согласно отработанным дням ( по табелю).
Galchonok
Galchonok 07.06.2006 13:23
144 ziņojumi
Отпускные= сумма заработка за последние 6 месяцев деленная на количество отработанных дней за эти 6 месяцев и полученная сумма среднедневного заработка умножается на количество рабочих дней отпуска
Galchonok
Galchonok 07.06.2006 13:26
144 ziņojumi
,которые работник бы отработал, если бы не ушел в отпуск.
Inst
Inst 07.06.2006 13:30
nav ziņojumu
varu pateikt paldies Inst, jo pateicoties vinjas neskaitamaam atildeem peedeejo 1.5 ned. laikaa man saaka pielkt kas tas ir pa "zveeru' atvaljinaajums driiz buus jaapielieto savas zinaashanas praksee
Kml
Kml 07.06.2006 13:32
1086 ziņojumi
Отпуск с 01.07.2006.-31.07.2006., оплачиваемые дни - 26:

январь - 200 лат, 26 дней

февраль - 200 лат, 24 дня

март - 200 лат, 27 дней

апрель - 200 лат, 23 дня

май - 200 лат, 25 дней

июнь - 200 лат, 24 дня

200*6/149 = 8,05 (средняя)

8,05*26 = 209,30 лата (отпускные)

200 лат (зарплата за июнь) + 209,30 (отпускные) = 409,30

409,30-36,84(9%)(-22(иждивенец)-32(необл.))-79,62(25%)=292,84 (на руки). Правильно ли я расчитала, праверьте пожалуйста кому не лень.
Maliska
Maliska 07.06.2006 13:36
2394 ziņojumi
ИМХО, всегда ИМХО, и ничего кроме ИМХО, которое м.б. ошибочным.
Inst
Inst 07.06.2006 13:37
nav ziņojumu
Вроде правильно,если 200 лат -это брутто заработная плата
Galchonok
Galchonok 07.06.2006 13:46
144 ziņojumi
ну я вроде бы ещё совсем не отупела

спасибо
Maliska
Maliska 07.06.2006 13:49
2394 ziņojumi
Я имела ввиду , что очень уж мало- 200 лат брутто заработная плата
Galchonok
Galchonok 07.06.2006 13:52
144 ziņojumi
да это же только на бумаге
Maliska
Maliska 07.06.2006 14:12
2394 ziņojumi
А почему отпуск 31 день?
Inst
Inst 07.06.2006 14:32
nav ziņojumu
01.07.2006. - 29.07.2006. -4 календарные недели
Maliska
Maliska 08.06.2006 15:19
2394 ziņojumi
Maliska

сообщений: 516 07.06.2006 13:36

Отпуск с 01.07.2006.-31.07.2006.

Inst

сообщений: 17054 07.06.2006 14:32

А почему отпуск 31 день?
Inst
Inst 08.06.2006 15:22
nav ziņojumu
ошибочка вышла и всё тут
Maliska
Maliska 08.06.2006 15:24
2394 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.