По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība

Запоздалый больничный лист Uz tēmu sarakstu

Запоздалый больничный лист
Скажите, пожалуйста, кто как делает?

Такая ситуация: работник заболел, больничный лист переходящий, т.е.с месяца на месяц, больничный лист предоставил поздно, руководитель обьекта в табеле поставил 0-ли, больничные не расчитаны.

Можно ли сделать перерасчет в след.месяце и выплатить больничные позже?
Alenushka
Alenushka 31.05.2006 16:19
1041 ziņojums

Atbildes (23)

С какого по какое больничный и когда предоставлен?
Inst
Inst 31.05.2006 16:20
nav ziņojumu
Ну, например, с 27,04,2006 по 08,05,2006, зарплата выплачена 05,05,2006, больничный сдан в бухгалтерию 17,05,2006.
Alenushka
Alenushka 31.05.2006 16:37
1041 ziņojums
Ну так разве это с опозданием?

Начисляете в мае.
Amuil
Amuil 31.05.2006 16:39
26370 ziņojumi
А если болел в апреле (не затрагивая май), а больничный сдал в мае (после выплаты з/п за апрель)- тогда могу начислить в мае?
Alenushka
Alenushka 31.05.2006 16:42
1041 ziņojums
Можете, но в отчете по социальному, эту сумму лучше провести как корекцию предыдущего месяца (6 и 7 графа отчета)
Amuil
Amuil 31.05.2006 16:43
26370 ziņojumi
Slimības lapu jūs varat apmaksāt tikai pēc tam, kad tā ir iesniegta. Kad rēķināsiet nākamo algu, tad arī apmaksāsiet slimības lapu.
Lienebe
Lienebe 31.05.2006 16:44
2527 ziņojumi
Спасибо.
Alenushka
Alenushka 31.05.2006 16:44
1041 ziņojums
Согласна с Амуил.
Inst
Inst 31.05.2006 16:51
nav ziņojumu
А вот у нас такая ситуация.Работник в июне был в отпуске,сразу после отпуска вышел на работу, продолжает работать сейчас. А вчера принес больничный А за период с 04.06.07. по 11.06.07./во время отпуска/. Должна ли я сделать начисления за больничный в декабре или он уже не имеет права на компенсацию ?
Sinica
Sinica 07.12.2007 09:45
149 ziņojumi
Этот момент нужно оговорить в правилах внутреннего распорядка, и в соответствии с этим поступать. ИМХО. По-моему, принести в декабре за июнь - это уже слишком.
Inst
Inst 07.12.2007 09:51
nav ziņojumu
Лист А ему выдали вовремя,но работник сам сначала не хотел лист приносить, а сейчас передумал и решил : А вдруг оплатят?
Sinica
Sinica 07.12.2007 10:02
149 ziņojumi
Лист А ему выдали вовремя - это понятно. Решение о выплате должен принять ваш руководитель. ИМХО.
Inst
Inst 07.12.2007 10:07
nav ziņojumu
Но руководитель тоже не хочет пострадать от трудовой инспекции Вероятно,есть какие-то законодательные нормы? Или случай из практики?
Sinica
Sinica 07.12.2007 10:21
149 ziņojumi
Этот момент нужно оговорить в правилах внутреннего распорядка, и в соответствии с этим поступать - так говорили на семинаре в ТИ, позвоните им и проконсультируйтесь.
Inst
Inst 07.12.2007 10:43
nav ziņojumu
Спасибо!!:-)
Sinica
Sinica 07.12.2007 11:06
149 ziņojumi
Узнаете что-то - напишите!:-)
Inst
Inst 07.12.2007 11:11
nav ziņojumu
Узнала, что надо оплачивать ,несмотря на срок давности.

Думаю теперь, как считать средний заработок- по состоянию на декабрь или на июнь.Правильнее, наверно, брать средний заработок с 12.06 по 05.07.
Sinica
Sinica 07.12.2007 12:16
149 ziņojumi
А если через 5 лет принесет?:-@
Inst
Inst 07.12.2007 12:18
nav ziņojumu
Пересчитали, подали исправленный отчет с пояснением что исправления внесены из-за невовремя принесенного больничного и дело с концом. Не вижу проблем.
Ivan
Ivan 08.12.2007 12:04
nav ziņojumu
Tikai nesaprotu kāda labotā atskaite jānodod. Slimības lapas nauda izmaksāta pie. decembrī . Tad arī decembrī uzskaitīsies visi nodokļi no slimības naudas.Unnekādi labojumi nesanāks.
Ilma
Ilma 08.12.2007 12:08
30495 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.