Ligumi, ligumi, ligumi ...............

Isti neizprotu. Situacija Nr. - mob.tel.ir uz firmu pirkts ir PL, LMT rekini ari uz firmas varda - patapinajuma ligums ta4u nav vajadzigs? ($o telefonu lieto direktors), situacija Nr.2 - ari akcionars grib lai tam apmaksa mobilo, bet gan telefons vina, gan rekini uz vina ka fiz.pers.varda(patapin.ligumu ta4u vajag?!). Nodokli (pvn) drikstu atskaitit tikai situacija Nr.1 kad nod.rekins ir uz kompaniajs varda vai ne? situacija Nr.2 tikai ieklaut uznemuma izdevumos. VAI PAREIZI?

Situacija Nr.3 mobilais telefons pieder darbiniekam, rekini noformeti uz uznemuma varada. Kas tad ar PVN, ligumu vajag?

Un vel par to ka isti iz$kirt kuras sarunas privatas kuras darba grib jau (akcionars) lai apmaksa visu rekinu ... kaut kur dziredeju, ka sarunas pec 20.00 nevar klasificet ka ar darbu saistitas un ari sarunas brivdienas ko domajiet?

PALDIES.

В первом случае все нормально, оплачивайте себе на здоровье, разве что инспектор какой занудный попадется и поинтересуется, с кем это уважаемый директор в субботу в 3 часа ночи в течение часа переговоры вел по мобильнику или СМС пачками слал, тогда могут быть некоторые проблемы:)

Во-второй ситуации все плохо. Конечно можно заключить потапинайумс, но об опасности такого договора (и особенно по отношению к мобилам) уже не раз писалось на форуме. Никакого НДС вы, разумеется, отчислить не можете. Оплата всего счета без обосновательных актов и документов может привести к большим штрафам за неуплату подоходного налога с населения и социальных платежей.

В третьей ситуации опять же необходимо деление разговоров на частные и в интересах фирмы (акт каждый месяц). Оплату за частные разговоры работник обязан внести сам (и НДС за них тоже), предприятие же может отразить как расходы, только разговоры в интересах фирмы и отчислить предналог с этих разговоров.

Насчет 20 Ls глупости ( а если директор за границей переговоры ведет, там мобильные разговоры просто золотые), весь вопрос в том, чтобы доказать, что эти разговоры действительно были в интересах фирмы. Насчет выходных - вопрос скользкий, лично я придерживаюсь мнения, что если в выходные директор работает, то и в табеле рабочего времени это должно быть отражено, но многие на форуме со мной не согласны:)

Интересно, а как поступает СГД в случае отсутствия распечатки? Ведь распечатка услуга платная и у многих моих знакомых ее просто нет. Особенно когда на фирме 1 мобильный телефон и тот у директора.

Sposibo za otvet. Tolko odno 20.00 ja imela v vidu 20.00 4asov ve4era - posle 20.00 govoroli eti razgovori nemogut klasivicirovatsa kak svjazonije s rabotoj. (ETO NE O Ls re4 $la!). No vso ravno bol$oje sposibo. Mezdu pro4em problema Nr.2 otpala potomu 4to akcioneru (kotorij i rabotnik v firme) skazala 4to dla firmi vigodneje 4tobi 4ot bil na firmu togda ja smogu ot4itovat prednalog. On soglosilsa tak 4to otstanetsa tolko dogovor:)