А у самой какие мысли есть на этот счет?

Просто вопрос спорный и обсуждался не один раз на форуме.

ЗоТ

75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana

...

(6) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.

У Вас (21,40 + 10,70)/(40+20) = 0,535 (что и следовало ожидать.

С 01.04.2006 (я так понимаю ?!) по 15.05.2006 30 + 15 = 45 дней

За 1 год положено 28 календарных дней отпуска.

((28*45)/(365-28)= 3,7389 календарных дня отпуска.(округляем 4 дня)

4 дня * 0,535 Ls (в час) * количество часов , которые работник должен был отработать за эти 4 дня (из условий договора : 1 час в день , 8 часов в день , 4 часа в день и т.д.)

Получаем отпускные.

Вот и все

А я думала так - он всего отработал 15 дней , начислено 32,10. В день средний заработок составил 2,14. Умножаю 2,14 на 1,67 и на 2.

Я бы тоже примерно так считала: зарплату за отработанное вренмя разделила бы на число отработанных дней и умножила бы на число дней компенсации.

Число дней компенсации я для себя считаю так:20/365*на число отработанных дней, в Вашем случае на 45,например:20/365*45=2,47 дня. Можно округлить до 3 дней, но я обычно не округляю. Тогда 32,10/15=2,14*3=6,42 или 2,14*2,47=5,29

А почему надо 20 дней делить ( только рабочие) , а не 28 календарных на 365?

Я так считаю пятидневщикам. А если считать 28, то тогда и средний надо делить не на число рабочих дней, а календарных. Иначе будет у Вас нестыковка: средний рассчитан для рабочего дня, а дни компенсации календарные. По-моему, так.