Кшылф тщвумф

Поясните, пожалуйста: маленькая начинающая фирма работает с убытками, зарплату двум имеющимся работникам не начисляем и налоги не платим, а как в этом случае с нологом на риск? Фирме его платить надо? Люди приняты официально.

А в официальном приказе у людей зарплата 0 лат стоит?

риска нодеву пр другому низзя написать?:)))

Если приняты на работу- риск платится

Я не поняла, а зарплату почему не начисляете?? Потому что с убытками работаете? Ну так это не повод не начислять зарплату.

ОТправте их в безалгас.Если приняты-начислять и алгу и нодокли надо, и платить.

Но и в отпуске без содержания таки риска нодева не исчезает.

Что за тема 😐

Кшылф тщвумф

а что?;)

Тема: riska nodeva. А зарплату не платим так как не чем попросту, в договоре минималка, но мы одна семья и обоюдно согласны пока работать бесплатно, и место работы не основное и не единственное.

Да надо вам говорят ! В безалгас только риска нодева - там же копейки.

Вы можете попасть на штрафы. ИМХО.

Есть труд.договор - должна быть з/пл, независимо от Вашего согласия. ИМХО.

Риска нодева платится с момента приема на работу до увольнения.

Riska nodevu надо платить раз заключён трудовой договор.

Все такие ужаснно умные, только я одна не поняла, что за набор букв в теме

Спасибо, я уже все поняла! Да и налог вперед заплачен на пол года. Толко вот хотела узнать как правильно надо сделать. Спасибо всем!

Я тоже не поняла

Riska nodeva- в переводе 🙂

Вы на клавиатуру гляньте, печатала латышскими буква с включенным русским. Вот и получилас белиберда.

А какой налог вперед заплачен на пол года? И ПНН, и соц., и риск? Потому как, независимо от вашего желания или нежелания, зарплату вы начислять и платить с нее налоги обязаны.

У меня была подобная ситуация. Сделали приказ, что в связи с тем фирма работает не в полном объеме зарплату платить за фактически отработанное время, вести табель учета времени, например, 10 часов в месяц по минимальной ставке за час работы. Налоги по налоговым книжкам минимальные, только соц.и риск предпр., а невыплаченную зарплату мы выплатили, когда была возможность.

Это хороший выход для ситуации, если с деньгами напряженка.

12.05.2006 18:34

У меня была подобная ситуация. Сделали приказ, что в связи с тем фирма работает не в полном объеме зарплату платить за фактически отработанное время, вести табель учета времени, например, 10 часов в месяц по минимальной ставке за час работы. Налоги по налоговым книжкам минимальные, только соц.и риск предпр., а невыплаченную зарплату мы выплатили, когда была возможность.

- НО Вы хоть что-то платили, а в данном вопросе я так понимаю речь вообще о 0,00 идёт.