Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Grāmatvedības pārņemšana! Uz tēmu sarakstu
Duda43 10.05.2006 22:31
415 ziņojumi
415 ziņojumi
Atbildes (7)
Jabūt rīkojumam un pieņemšanas-nodošanas aktam.
Februaris 10.05.2006 22:54
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
По-моему, достаточно просто распоряжения о приеме Вас на работу. Остальное (акт) для собственного успокоения, что ошибки не Ваши.
Ой, упустила, что Вы сама и вели бухгатерию. Тогда зачем Вам акт?
Ни разу не перенимала с актом, как впрочем, и не передавала.
Ни разу не перенимала с актом, как впрочем, и не передавала.
Duda43 обязательно ОФИЦИАЛЬНО, иначе придется за свои ранее сделанные ошибки отвечать!!;)
C2h5oh 11.05.2006 07:35
1948 ziņojumi
1948 ziņojumi
atbildību jebkurā gadījumā pēc likuma nes uzņēmuma īpašnieks (vadītājs).
Bet ja oficiāli noformē Jūs darbā pirmais noteikti ir darba līgums. Ja nemaldos rīkojums par pieņemšanu darbā arī nemaz nav tik obligāts, jo darba tiesisko attiecību nodibināšanu apliecina DL kārtībā sastādīts darba līgums, kur ar abu pušu parakstiem jau tiek izteikta vēlēšanās sadarboties.
Lietas vēlams pieņemt ar pieņemšanas - nodošanas aktu (tīri formāli, ja jau pati kārtojāt šos dokumentus).
Bet ja oficiāli noformē Jūs darbā pirmais noteikti ir darba līgums. Ja nemaldos rīkojums par pieņemšanu darbā arī nemaz nav tik obligāts, jo darba tiesisko attiecību nodibināšanu apliecina DL kārtībā sastādīts darba līgums, kur ar abu pušu parakstiem jau tiek izteikta vēlēšanās sadarboties.
Lietas vēlams pieņemt ar pieņemšanas - nodošanas aktu (tīri formāli, ja jau pati kārtojāt šos dokumentus).
Mīļš paldies visiem! Veiksmīgu dienu!
Duda43 11.05.2006 08:38
415 ziņojumi
415 ziņojumi
Rīkojums ir gan obligāts.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt