Думаю, что ограничений длительности командировки для коммерческих предприятий нет. Надо только смотреть, чем он там будет заниматься. Можно попасть под незарегистрированное представительство. Но это больше проблема Министерства на налогам и сборам РФ. Но и наши могут задать вопрос - не утаиваете ли вы таким образом доходы.
И это не зависит от срока пребывания работника там. В налоговых конвенциях установлен срок (обычно 6 месяцев, может быть и 9) и критерии, когда признается представительство. Но с Россией у нас конвенции нет.
Чтобы не попасть под необходимость регистрироваться как представительство, нельзя там зарабатывать деньги, т.е. продавать товары или оказывать услуги. Тратить можно. Например, сидеть год на заводе АЗЛК и наблюдать за процессом изготовления "Москвичей", предназначенных для поставки в Латвию. Конечно, такая необходимость должна быть вызвана спецификой хозяйственной деятельности.