atvaļinājums + līgumdarbs

Darbinieks oficiāli noformēts pamatdarbā, pēdējos mēnešus viņam klāt pie pamatdarba ir nofomēts līgumdarbs.Aprēķinot atvaļinājums naudiņu līgumdarbu skaita klāt????

Надо брать весь доход за последние 6 месяцев

Skatoties ar kādu līgumu ir noformēts līgumdarbs.

При расчете отпускных принимаются все доходы работника (за исключением больничных и проч. предусмотренных законом сумм)за последние 6 месяцев, которые учитываются на персональном счете работника. Если в нем учитывались и доходы от выполнения работы по договору с предприятием и налоги учитывались по совокупности, то и они учитываются в расчете.

Ir tādas darba vietas, kas vienlaicīgi ar darba līgumu noslēdz arī uzņēmuma līgumu vai autoratlīdzības līgumu. Šādi ienākumi nav jāieslēdz vidējās izpeļņas aprēķinā.

Tas ir uzņēmuma līgums.Man pašai bija tāda veida līgums pāris gadus atpakaļ noformēts pie pamatdarba un tad tur neiekļāva līguma naudu.Varbūt var kautkur palasīt par šo tēmu? Vai DL komentāros?

Ja ļoti gribas, tad jāskatās DL 75.pantu.

Tur skaidri un gaiši teikts, ka vidējo izpeļņu nosaka no darba algas, piemaksām un prēmijām.

Par cik atlīdzība par jūsu minēto līgumdarbu nav darba alga un uzņēmumu līgumu neregulē DL, bet gan Civillikums, tad arī šī summa nav iekļaujama vidējās izpeļņas aprēķinā.

А, кстати, если у меня больничный 5 месяцев подряд, а потом пойду в отпуск, как считать отпускные? Об этом я как то не думала 🙁

Paldies!

Считать, деля доход одного из оставшихся шести месяцев на количество дней, за которые он заработан и умножая - соответственно.