Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Direktors komandējumā Uz tēmu sarakstu
Lotina 28.03.2006 11:49
29 ziņojumi
29 ziņojumi
Atbildes (4)
Интересно, а как проверка узнает, что несколько дней были не командировкой?? Ну если только Вы честно признаетесь.
Vai tad tikai mums ir tāds gadījums, darbinieks varētu, piem., komandējumu apvienot ar atvaļinājumu, nemaksāšu taču viņam par visām dienām komandējuma dienas naudu.
Lotina 28.03.2006 12:31
29 ziņojumi
29 ziņojumi
Nevar apvienot. Tad ceļa izdevumus un viesnīcas izdevumus arī vajag dalīt proporcionāli.
Ничего ему не положено. Либо командировка, либо отпуск. Среднего не бывает.
Если уехал в командировку, значит должен вернуться и отчитаться. Если поехал в отпуск, значит за свой счет.
А если поехал в командировку и там остался на отпуск, то командировочные не оплачиваются.
18. Ja darbinieks komandējuma vietā (ceļā) ir aizkavējies:
18.3. bez attaisnojoša iemesla, - viņam darba samaksa (atalgojums) par dienām, kas pārsniedz noteikto komandējuma (darba brauciena) laiku, netiek saglabāta un komandējuma (darba brauciena) izdevumi netiek atlīdzināti.
Если уехал в командировку, значит должен вернуться и отчитаться. Если поехал в отпуск, значит за свой счет.
А если поехал в командировку и там остался на отпуск, то командировочные не оплачиваются.
18. Ja darbinieks komandējuma vietā (ceļā) ir aizkavējies:
18.3. bez attaisnojoša iemesla, - viņam darba samaksa (atalgojums) par dienām, kas pārsniedz noteikto komandējuma (darba brauciena) laiku, netiek saglabāta un komandējuma (darba brauciena) izdevumi netiek atlīdzināti.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt