Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Atlaišana Uz tēmu sarakstu
Maris 02.03.2006 18:52
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (3)
Должны за месяц предупредить письменно, работник в этим должен быть ознакомлен.
Atkarībā no nostrādāto gadu skaita jāaprēķina kompensācija.
Štata samazināšana ir DLK 101.p.(1)daļas 9)punkta, kuru paskaidro 101.p.(4)punkts "uzteikt darba līgumu šā panta pirmās daļas 9.punktā minēto iemeslu dēļ ir atļauts, ja darba devējam nav iespējams darbinieku ar viņa piekrišanu nodarbināt citā darbā tai pašā vai citā uzņēmumā", tātad jābūt tādam dokumentam., uzteikuma termiņš 1 mēnesis, jāiepazīstina darba ņēmējs.(paraksts)
Vēl atvaļinājuma kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu tas pats par sevi un vēl atlaišanas pabalsts pēc DLK 112.pantstur ir 4 punkti cik lielā apmērā pēc nostrādāto gadu skaita uzņēmumā.
Vēl atvaļinājuma kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu tas pats par sevi un vēl atlaišanas pabalsts pēc DLK 112.pantstur ir 4 punkti cik lielā apmērā pēc nostrādāto gadu skaita uzņēmumā.
Bargie 03.03.2006 09:52
18 ziņojumi
18 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt