Нет, не надо, зачем? При уходе в декрет работница получает больничный лист B и продолжает у вас работать, не получая з/п (т.е. в ежемесячных отчетах она будет фигурировать с 0 во всех графах). А про отпуск СГД вообще не интересно знать:)

Извините, пожалуйста , не в отпуске а на больничном

Komarik , про отпуск по уходу за ребенком (когда заканчивается больничный) СГД очень даже интересно знать.

код 40 - Darba ņēmējam piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums. На своей практике не сталкивалась, но насколько понимаю если после окончания больничного молодая мамочка не вышла сразу на работу, а написала заявление на отпуск по уходу за ребенком Вы должны подать "Ziņas par darba ņēmējiem" и указать код 40.

А если после окончания больничного по родам до достижения ребенком 3 лет вышла на работу - код 51 и 52.

Мое замечание относилось к обычному простому отпуску, как звучало в вопросе. Что же касается послеродовых отпусков, то, честно говоря, не сталкивался с такими, но теоретически так и есть

и за нее нада платить 0,75 риска нодеву