Я тут даже засомневалась: открыла два текста консолидированного закона о труде (один у меня с "Латвияс Вестнесис", другой отсюда, пока был), так вот там ст. 76 относительно оплаты командировочных звучит по-разному. У меня в памяти, что сохраняется зарплата:

(3) Darbiniekam komandējuma laikā saglabājas darba alga un šajā laikā noteiktās piemaksas. Ja darbiniekam noteikta akorda darba alga, komandējuma laikā saglabājas vidējā izpeļņa.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 12.12.2002. likumu, kas stājas spēkā no 01.01.2003.)

А в ст.76 из "Латв.Вестнесис":

(3) Par komandējuma laiku darbiniekam izmaksā vidējo izpeļņu.

Для расчета среднего, по-моему, надо разделить зарплату за январь (или отработанные дни в январе, если в командировке работник тоже в январе был) на число отработанных дней.

Командировочные по Латвии 4 лата.

Может еще кто-то скажет, так как все же правильно: по-среднему или нет.

Если оклад, то сохраняется зарплата. В противном случае - средняя зарплата. Командировочные 4 лата, если нет возможности вернуться назад, сохраняя обычный режим работы/отдыха.

Irena22----- я тоже так сделала : тарифную ставку х на часы = зарплата за январь ( т.к. он только принят ). И начислила за дни командировки по 4 лата за день. Тут уже почти сделала баланс за 2005 год глобально, вот и начинаешь сомневаться в таких мелочях!:). Может ещё кт0-нибудь присоединится к нашему вопросу и тогда совсем уверенность придёт ;). Но бывает такое с бухгалтерами..... бывает!

Irena22 и Albina ----- СПАСИБО!