Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Par uzteikumu pārbaudes laikā. Uz tēmu sarakstu
Atbildes (7)
T.i., ja uzteic darbinieks.
Vienu mēnesi iepriekš, ja līgumā nav noteikts savādāk- DL 100.pants(1), bet ja darbuniekam svarīgs iemesls [100.p.(5)], tad viņš var neievērot nekādus termiņus.Lūk tā...
Frezy 11.02.2006 10:54
1986 ziņojumi
1986 ziņojumi
Мне кажется,что во время испытательного срока можно уволить в любой день.:(
Te bija piezīme, ka darbu uzteic DARBINIEKS, nevis darba devējs. Vismaz es tā sapratu.
Frezy 11.02.2006 11:03
1986 ziņojumi
1986 ziņojumi
По-моему, и работник и работодатель в этот срок могут не придерживаться сроков статьи 100.Испытательный - он для всех испытательный;)
Может я и ошибаюсь.
Может я и ошибаюсь.
Saskaņā ar Darba likuma 47.pantu pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
Kristi 11.02.2006 12:46
24 ziņojumi
24 ziņojumi
Šajā laikā arī darbinieks drīkst uzteikt darbu 3 dienas iepriekš.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt