Необлагаемый минимум при расчёте компенсации и неполного рабочего меся

Работник отработал один день в месяце и уволился.Необлагаемый минимум надо рассчитывать за один день или прибавить дни компенсации отпуска?

А что значит - отработал один день в месяц?

На фирме отработал 2 месяца и один день.Т.е. в последний месяц отработал один день.За этот день я ему начисляю з/пл плюс компенсацию отпускных.А с необлагаемым минимумом что-то заклинило:(

Делите минимум на календарные дни того месяца, в котором он уволнялся, находите сумму за один календарный день, эту сумму умножаете на количество дней до увольнения, эту сумму и применяете как необлагаемый.

В Вашем случае получится необлагаемая за один день.

Tt7,огромное спасибо.:)

Я так и посчитала,но почему-то заклинило на дни компенсации.Наверно,сказывается время:(