Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Как уволить работника Uz tēmu sarakstu

Esenija 10.02.2006 10:54
15 ziņojumi
15 ziņojumi
Atbildes (4)
Надо отослать письмо с уведомлением на его адрес, о том что он будет уволен, как только вам пришло подтвержнение, что писмо получено можете его увольнять.(Будет считаться, что вы его предупредили об увольнении)

Nadya 10.02.2006 11:26
8 ziņojumi
8 ziņojumi
Аха, Алекома на вас нет;) Вот как явится, так и разнесет в пух и прах по поводу такого увольнения.:)

Xan 10.02.2006 11:29
4878 ziņojumi
4878 ziņojumi
Я думаю так:
1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.
2. При невыходе на работу послать заказное письмо.
3. Работник явится - потребовать объяснительную.
4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.
2. При невыходе на работу послать заказное письмо.
3. Работник явится - потребовать объяснительную.
4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".

Inst 10.02.2006 15:08
nav ziņojumu
nav ziņojumu
То Nadya
А потом работник напишет исковое заявление и будем считать , что Вас предупредили о нарушении трудового законодательства.
По вопросу - поиск 101
А потом работник напишет исковое заявление и будем считать , что Вас предупредили о нарушении трудового законодательства.
По вопросу - поиск 101

Alekom 22.02.2006 15:20
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt