По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība

Как уволить работника Uz tēmu sarakstu

Как уволить работника
Работник был отправлен в рабочую поездку в Россию.Там с ним была потеряна связь и руководство было вынуждено ехать на его поиски.Нашли, забрали документы на машину и груз.Водитель обещал прийти на фирму и отчитаться за подотчётные деньги, сдать карту тел., но сих пор не появился.На звонки не отвечает по адресу прописки не проживает.Ставить прогулы ему надоело.Как его правильно уволить.Помогите,пожалуйста.
Esenija
Esenija 10.02.2006 10:54
15 ziņojumi

Atbildes (4)

Надо отослать письмо с уведомлением на его адрес, о том что он будет уволен, как только вам пришло подтвержнение, что писмо получено можете его увольнять.(Будет считаться, что вы его предупредили об увольнении)
Nadya
Nadya 10.02.2006 11:26
8 ziņojumi
Аха, Алекома на вас нет;) Вот как явится, так и разнесет в пух и прах по поводу такого увольнения.:)
Xan
Xan 10.02.2006 11:29
4878 ziņojumi
Я думаю так:

1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.

2. При невыходе на работу послать заказное письмо.

3. Работник явится - потребовать объяснительную.

4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
Inst
Inst 10.02.2006 15:08
nav ziņojumu
То Nadya

А потом работник напишет исковое заявление и будем считать , что Вас предупредили о нарушении трудового законодательства.

По вопросу - поиск 101
Alekom
Alekom 22.02.2006 15:20
5656 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.