Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
KĀ PAREIZI APRĒĶINĀT ATVAĻINĀJUMA NAUDU? Uz tēmu sarakstu
Devens 19.05.2003 12:15
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (3)
В журнале идет речь о расчете накоплений на отпускные.
По идее расчитывается компенсация за неиспользованный отпуск если бы он уволился 31.12.2002.
14,52- среднедневной заработок,
1,67 - количество дней отпуска за 1 отработанный месяц,
7- количество отработанных месяцев в 2002 году.
В примере на мой взгляд ошибка , в условии работник работает с 1 мая значит отпуск полагается за 8 месяцев (с 01.05.-31.12.), а не за 7.
По идее расчитывается компенсация за неиспользованный отпуск если бы он уволился 31.12.2002.
14,52- среднедневной заработок,
1,67 - количество дней отпуска за 1 отработанный месяц,
7- количество отработанных месяцев в 2002 году.
В примере на мой взгляд ошибка , в условии работник работает с 1 мая значит отпуск полагается за 8 месяцев (с 01.05.-31.12.), а не за 7.
дополнительный вопрс у мея увольняется работник с 17,05,2003 в отпуске был весь ноябрь 2002, за 2001, за сколько месяцев полагается компенсация?(за 6 или 7)
Tatjanajj 19.05.2003 17:39
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Obrascaju vashe vnimanije, chto kompensacija rasschitivajetsa ne za vash otchetnij god, a za ego rabochij god. T.e. esli ustroilsja 07.02.2001, to ego rabochij god budet: 07.02.2001-06.02.2002, i t.d.. I kompensaciju rasschitivajte sootvetstvenno. Krome togo, uchtite, chto kompensacija polozhena za kazhdij denj, prorabotannij rabotnikom, a ne za celije mesjaca.
Keepers 19.05.2003 20:16
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt