является ли она благом для работника, или все-таки это расходы работодателя для обеспечения работнику условий труда? :-?

Слышала мнение присяжного ревизора, что это благо работника.

Если заявку на разрешение на работу оформляли Вы (фирма) и это разрешение на работу именное (т.е. в разрешении на работу написана Ваша фирма, что он может работать толкьо у Вас) - это мой случай, то это расходы фирмы. У меня только был налоговый аудит и псоле некоторых выяснений они согласились что это расходы фирмы, а не благо работника.

присяжные ревизоры вообще кровопийцы

amuil, спасибо за добрую весть

u menja toze postavleno na rashodi i ne vizivaet somnenij

Илон, в аналогичной ситуации присяжной не согласен, что это расходы фирмы.

Чем мотивирует? Все документы оформлены на фирму.

Тем, что это персонифицируемое благо работника.

А в чем его благо?

Покупка ручки, калькулятора, дырокола то персонифицируемо, так что это теперь благо работника? В чем его то выгода?

Он считает, что разрешения должны оформлять за свой счет.

Мало ли что он считает! Если этого работника приглашала фирма и нуждалась именно в его услугах, то работнику не придеться напрягаться в этом случае. Вот если бы этот работник слёзно просился на работу в эту фирму и, получив от фирмы добро, приехал на работу устраиваться, тогда это были бы его проблемы.

Ну так проверяет-то он и заключение пишет тоже он.

Ну так и соображать же тоже надо.

Ну и напишет в заключении особое мнение.

А мы своим визы оформляем и за консульские услуги платим. Я тоже все в расходы списываю. Вот если квиток на фамилию работника, тогда - в шуфлятку его.

Была в районной налоговой c подобным вопросом, первый ответ был : да можно на хоз.расходы, да вот говорю, тут разные мнения на этот счет , тогда звонок на Смилшу (для уточнения) и ответ оттуда: НЕТ!!! Это расходы работника. Предложение: задать письменно вопрос на Смилшу.