Нельзя распоряжением. Нужно соглашение к трудовому договору

Если не затруднит, может скинули бы Julenka3@inbox.lv
спасибо.

Завтра

В хранилище простенькое приложение к договору.

Так в хранилище-то ей не попасть:(

А почему нельзя распоряжением?У меня в договоре написано минимальная ставка согласно закону.:(

Распоряжение - "личное" дело шефа, а должно бы быть соггласование с работником - отсюда и приложение к договору.

Если в договоре написано минимальная ставка согласно закону, то я думаю, что ничего не надо

А мне кажется, что согласно 40 п.ЗоТ должна быть оговорена конкретная сумма?

Минимальная ставка актуальна у почасовиков. Конкретная сумма - у зарплатников.

40.pants. Darba līguma forma

(2) Darba līgumā norāda:

6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;

Амбера, не согласна. Минимальная ставка тоже изменилась с 01.01.2006. Поэтому даже если не указано конкретно, какая ставка, считаю, что надо соглашение

Амбера, не спорю, но как определить конкретную сумму вознаграждения для почасовиков? В одном месяце - чуть больше минимума получается, в другом - вообще много. У нас и до повышения минималки они получали 0,60 в час. А теперь - 0,70...

Уговорили

PIELIKUMS Nr._____

darba līgumam Nr.______ no___________________.

Rīgā 2003.gada___._____________

Līgums noslēgts starp SIA “XXX”, reģ. Nr.XXX juridiskā adrese: XXX, tās direktores XXX, kura darbojas saskaņā ar statūtiem (tālāk tekstā - DARBA DEVĒJS) no vienas puse puses un

pierakstīts: _________________________________________________________

pase :___Nr.___________, izdota _________., personas kods ____________no otras puses,

turpmāk saukts DARBINIEKS, bet abi kopā saukti Puses, noslēdza šo pieikumu par sekojošo:

Izteikt līguma XX punktu sekojošā redakcijā:

darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu no 01.janvara2006.gada 90,00 Ls

(deviņdesmit lati 00 santīmi)

Валтерин, богатенькие буратинки они у Вас:)))

Не богатенькие, когда показываешь чуть больше - довольны "прочие" И чисто минималки нигде у меня нет - чуть больше...

У меня в договоре есть фраза "но не менее законом установленной минимальной з.п." должна ли я в этом случае писать дополнения к договору?

Я и пишу, иначе как объяснить повышение зарплаты. Впрочем, весь топик именно об этом.

VIENOŠANĀS

par izmaiņām 2005.g darba līguma Nr.

2005. gada 28.decembrī

SIA MMM valdes priekšsēdetāja PPP personā no vienas puses,

un J p.k. 090883-00000, YYYYYYY, no otras puses, vienojās par sekojošo:

1. J. ir noteikta darba algas st. līkmes Ls 0,535 no 2006.gada1.janvāra un piemaksa par nakts darbu 50% apmērā.(DL 18.n. 67. p)

2. Citi darba līguma nosacījumi izmainīti netiek.

Darba devējs Darbinieks