По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Работа в праздник Uz tēmu sarakstu

Работа в праздник
Rabota po grafiku,nepreryvnyj cikl (avtostojanka).Nado li oplachivatj v dvojnom razmere prazdnichnye dni?
Magia
Magia 18.01.2006 13:36
46 ziņojumi

Atbildes (9)

Надо
Ambera
Ambera 18.01.2006 13:42
21759 ziņojumi
Darba likums

68.pants Piemaksa par virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā

(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
Ambera
Ambera 18.01.2006 13:45
21759 ziņojumi
Праздничные в двойном размере.
Oljha
Oljha 18.01.2006 13:47
55 ziņojumi
Spasibo, paldies!
Magia
Magia 18.01.2006 14:06
46 ziņojumi
Можно и иначе, многие работадатели практикуют именно это DL 144pants(2) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, atļauts nodarbināt darbinieku svētku dienā, piešķirot viņam atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atbilstošu atlīdzību.
Jk
Jk 18.01.2006 14:27
1211 ziņojumi
Jk,poluchaetsja,chto ljuboj iz posledujushioh svobodnyh dnej, mozhno schitatj predostavlennym vyhodnym?
Magia
Magia 18.01.2006 14:45
46 ziņojumi
Ну так это если Вы его дополнительно задействовали, а если по графику, то это его рабочий день. Здесь другая песня.:)
Amuil
Amuil 18.01.2006 14:53
26369 ziņojumi
Ja sprashivaju imenno pro rabochij denj po grafiku,kotoryj sovpal s prazdnikom.Takoplachivatj v dvojnom razmere ili net???
Magia
Magia 18.01.2006 15:42
46 ziņojumi
Обязательно.И не менее , чем в двойном.
Alekom
Alekom 18.01.2006 17:10
5656 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.