Разве такого не могло быть, что работник отнес больничный на основную работу, а на других работал.... А во время больничного Б нигде не работал, о чем будут говорить отметки... Или его вообще могут денег тогда лишить?

Работник получает от врача столько экземпляров больничного , на скольки работах он будет их предъявлять.На каждом экземпляре стоит название той фирмы , которой ЭТОТ экземпляр предназначен.

Лишить денег его никак не могут.

А вот предъявлять больничный , выписанный на одну фирму - другой фирме никак нельзя.

"что работник отнес больничный на основную работу, а на других работал.... " - может, только не должно. А в В больничном указывается время отсутствия работника, включая и время больничного А.

а разве в больничном Б не указывается время именно больничного Б? По-моему там пишется именно отсутствие по Б, которое будет оплачиваться собесом...

Tur (uz slimības lapas B) skaidri un gaiši ir uzrakstīts - "neieradās darbā ieskaitotot pirmās 14 darbanespējas dienas"

Tātad jāraksta no pirmās līdz pēdējai dienai, nevis tikai B lapas diena

Если другие работодатели не подпишут лист Б о неявке на работу, пособие будет начислено только со взносов обного места работы (подписавшего Б).

а если работник не зная, что надо брать А на все места работы, взял только на одну-основную, то как я могу пропустить его по другим фирмам?

А он у Вас что, работал во время больничного А? Если работал, то что Вы напишите в больничном Б? А если не работал, то где он был эти две недели по вашему учету?

А на каком основании "чужой дольничный А" будет фигурировать на какой-то фирме?

На листе А указана конкретная фирма.

Пусть получит у врача остальные листы или копии для других мест работы.

А вообще - просвещайте работников - кто ж кроме бух-а по этим вопосам у нас Умный?

Да сейчас и врачи "просвещенные", сами интересуются на одно место работы или на несколько больничные выписывать.

вот не поинтересовалась врач...я еще не достаточно умна..., работник не знал. А врач сейчас отказывается давать на другие фирмы, спрашивая где работник был раньше... Так какой у меня выход из сложившейся ситуации? Не оприходывать ничего на остальных работах и на Б не ставить отметку? или оприходывать, но тогда не понимаю как? если копию делать нельзя...

Копию Вы можете снять с этого больничного, чтобы был оправдательный документ об его отсутствии на работе в вашей фирме, но оплаты он, увы, от вашей фирмы уже не получит.

Да отметьте ему Б и отдайте.

Лист А оплачивает работодатель и ни в какой отчетности в госструктуры сей факт не фигурирует.

Это ваши личные отношения, что вы ему платили и за что. Государство интересуют только налоги уплаченные.

поняла, спасибо