Darbs uz pusslodzi

Labdien! Man ir tads jautajums:

Ja darbinieks strada 20 stundas nedela, ar ko sanem 35 Ls darba algu, vai ir nepieciesami kaut kur atskaites paskaidrot, kapec vins sanem pusi no minimalas darba algas?

Ja ir nepieciesami, tad kur tiesi janorada?

Paldies.

Atskaitos nevajag. Bet vajag aprunāt darba ligumā. Vēl vajag uzradīt stundas darba tabelē. Un labāk skaitīt pēc darba stundas tarifa likmi.

Jesli rabotnik rabotajet na polstavki objazatelno vesti "Darba laika uzskaites tabula".V dogovore ogovoritj, cto rabotajet na 0.5 stavki.I zelatelno v grafike otmecat rabotaet v pervoj ili vtoroj polovine dnja.

нету такого понятия "полставки" есть "неполное рабочее время". Конкретно 20 часов в неделю.

Увы, в практике продолжает применяться понятие "месячный оклад", поэтому - как следствие - можно употреблять "полставки" и т.д.

Я считаю, что "месячный оклад" нарушает права работника на равную оплату. Но в бухгалтерах,разработчиках закона и "трудовиках" сидит "советское" понимание "месячного оклада". СНачала их надо перевоспитать.

Плохо только для работадателя, что при мин.тарифной ставке при нормальном рабочем времени получается как правило больше платить работнику, чем по мин.окладу.Напр.,22*8*0,419=73,74. + за праздничные.