Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Vienreizējie darba līgumi Uz tēmu sarakstu

Gigu 20.09.2005 12:55
34 ziņojumi
34 ziņojumi
Atbildes (9)
Un kāpēc katru mēnesi šos līgumus pārslēdz?

Dinaro 20.09.2005 13:02
8241 ziņojums
8241 ziņojums
Promo meitenes- meitenes, kas reklamē smarzas veikalos.Vienr.līgumus slēdz uz noteiktu laiku (stundām)tāpēc,lai pēc tam viņām nav jāmaksā atvaļinājuma kompensācija.

Gigu 20.09.2005 13:22
34 ziņojumi
34 ziņojumi
lai pēc tam viņām nav jāmaksā atvaļinājuma kompensācija.
Если только для этого, то зря стараетесь. Работник на временном договоре имеет те же права, что и постоянный. В том числе и на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если только для этого, то зря стараетесь. Работник на временном договоре имеет те же права, что и постоянный. В том числе и на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Юристы по трудовому праву утверждают, что подрядчикам на временную работу не положена компенсация за неиспользованный отпуск. В налоговой сказали, что риск за них платить тоже не надо. А вот Сведения о работников -тут уж никуда не дется. Сдавать до 5 числа про каждого. Муторно, но что поделаешь. Я тоже мучаюсь.
Я понимаю так про подрядчиков: если заключен договор подряда с лицом, зарегистированным, как ведущее хоз.деятельность, то за него никакие налоги не платятся, а если не зарегистрирован, то платятся все налоги, как обычно, кроме пошлины на риск.
И по-моему тоже нормы закона о труде на лиц, работающих на основании договора подряда, не распространяются.
И по-моему тоже нормы закона о труде на лиц, работающих на основании договора подряда, не распространяются.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt