Klasifikators sen jau izvietots musu kluba - sadala "Uzzinas".

В чем проблема? - оформляйте почасовую или недельную оплату, ведите учет отработанных часов и их оплачивайте не менее минимума. Именно об этом и говорится в ЗоТ. Тр.договор такой же как и у других. В разделе "оплата" указывайте например "почасовая оплата по ставке 1,00 лата за час"

Man uzņēmumā arī ir tāds strādnieks. Javed ir darba laika uzskaites tabele, kur norāda kaut vai 1 vai 2 stundas, cik viņš strādājis. Darba līgumā pie noteikumiem par darba samaksu tiek minēts - stundas tarifa likme (piem., no 2003.gada1.jnavāra) nedrīkst būt mazāka par 0,419 Ls, bet pusaudžiem un strādniekiem, kas skaitās riska kategorijā ne mazāk kā 0,479 Ls stundā. Es taisīju grozījumus darba līgumā sakarā ar šīm izmaiņām un noteicu strādniekam 0,50 Ls stundā tarifa likme. Mēnesī viņš strādā apm. 40 stundas un tas ir 20 Ls apr. darba alga, no kuras tiek ieturēti attiecīgi nodokļi.