срок выплат при увольнении
зарание спасибо !Уволили работника по сокращениюпосле 15 лет работы , а работодатель ни хочет выплачивать пособие . какие есть сроки выплат? А то я между двух огней.
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
срок выплат при увольнении Uz tēmu sarakstu
после 15 лет работы , а работодатель ни хочет выплачивать пособие . какие есть сроки выплат? А то я между двух огней.
Ikima 12.09.2005 09:55
58 ziņojumi
58 ziņojumi
Atbildes (13)
По моему, в день увольнения должны выплатить все.
Inst 12.09.2005 09:55
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Inst права.
А если на фирме нет в данный момент денег (хоть это и ни так )
Ikima 12.09.2005 09:58
58 ziņojumi
58 ziņojumi
ЗоТ ст.128(1)
Inst 12.09.2005 09:59
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ооо, так у Вас еще и пособие немаленькое надо выплатить в соответствии со ст.112 Закона о труде:
3) triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
3) triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
Нарушение, работник может при желании подать в суд и просить компенсировать моральные издержки. Или, например, заявить, что из-за невыплаты, он остался без средств к существованию, и был вынужден взять займ под 200%, и работодатель эти % должен возместить... Будем надеятся, что у Вашего работника не такая богатая фонтазия 
Inst 12.09.2005 10:01
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А Вы покажите работодателю третий пункт ст.128:
128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.
128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.
Штудировала закон пол дня ,а вот ст 128 не
заметила ,очки надо менять ( шутка) спасибо
заметила ,очки надо менять ( шутка) спасибо
Ikima 12.09.2005 10:12
58 ziņojumi
58 ziņojumi
Бывает 
Точно!
Inst 12.09.2005 10:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
На фирме сложилась такая ситуация- работник увольняется 30.09.2005 В кассе на данный момент денег нет , с банка выбрать может только директор, который находится в отпуске до 30.09. Будет ли большим нарушением, если расчет работник получит 03.10.2005 (работник не против)
Tanjushkas 12.09.2005 10:19
1465 ziņojumi
1465 ziņojumi
Если работник не пойдет с жалобами, то хоть через год! Для подстраховки, он может написать заявление, что желает получить з/пл именно 03.10.05. Но если работник положительный, это лишнее. ИМХО.
Inst 12.09.2005 10:21
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Если сумлеваетесь - просите заявление, что он не против, а то - может забыть про свое согласие.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt