1) valdes loceklis без тр.договора. Не подписывает документы. Есть др.valdes loceklis с труд.договором. За v.l. ничего не платится.

2) valdes loceklis без тр.договора. Функции управления выполняет.Вознаграждение не установлено. Платится ТОЛЬКО соц.налог(24,09+9) с минимальной з/пл.

3) valdes loceklis - есть труд.договор с з/пл. Надо платить SN,IIN, URN. В договоре можно написать, что работает 2 часа в месяц, 0,474 за час. Налоги будут минимальными.

4) valdes loceklis без тр.договора. Установлено вознаграждение.SN,IIN.

ИМХО.

Paldies Inst. Bet kur to var izlasīt likumā vai kādos noteikumos.

Сообщение Inst - это результат долгих дискуссий на форуме.

КЗ - ст.221(8)

Расп.СГД 624/25.07.01. п.3 и 7

Кстати, прочитаете - выскажите свое мнение.

Возвращаясь к данной теме, у меня возник вопрос: если предприятие преостанавливает свою деятельнось, все работники уволились. Член правления один, имеет право подписи, трудовой договор с ним как с директором расторгнут. Нужно ли платить социальные взносы с минималки?

Понимаю, что тему уже много раз "пережевывали", но смущает:

12. Изложить пункт 42 части четвертой в следующей редакции:

"42. Пунктом 7 части третьей статьи 15 закона "О налогах и пошлинах" предусмотрено, что работодатель обязан после принятия решения о приостановлении деятельности предприятия в условленном нормативными актами порядке в течении 10 дней письменно информировать об этом соответствующее территориальное учреждение Службы государственных доходов (далее - СГД). Собственник предприятия или директор - получатель работы социальные взносы за этот период времени не производят".

Что-то платить надо, ибо отчеты должны будут сдаваться, а значит какая-то работа делаться. Наверно, проще было оставить его на пару часов и с этой суммы платить налоги.

Прокомментируйте пожалуйста!

Мне думается, что кто-то пару часов в месяц должен числиться, чтобы заполнять и сдавать отчеты.

То есть взносы с минималки, судя по тексту, платить не надо. Но могут придраться, кто делал отчеты и почему задаром?

) valdes loceklis без тр.договора. Не подписывает документы. Есть др.valdes loceklis с труд.договором. За v.l. ничего не платится.

2) valdes loceklis без тр.договора. Функции управления выполняет.Вознаграждение не установлено. Платится ТОЛЬКО соц.налог(24,09+9) с минимальной з/пл.

3) valdes loceklis - есть труд.договор с з/пл. Надо платить SN,IIN, URN. В договоре можно написать, что работает 2 часа в месяц, 0,474 за час. Налоги будут минимальными.

4) valdes loceklis без тр.договора. Установлено вознаграждение.SN,IIN.

5) 12. Изложить пункт 42 части четвертой в следующей редакции:

"42. Пунктом 7 части третьей статьи 15 закона "О налогах и пошлинах" предусмотрено, что работодатель обязан после принятия решения о приостановлении деятельности предприятия в условленном нормативными актами порядке в течении 10 дней письменно информировать об этом соответствующее территориальное учреждение Службы государственных доходов (далее - СГД). Собственник предприятия или директор - получатель работы социальные взносы за этот период времени не производят".