Firmu organizvali dva cheloveka - учредители, т.е.? Они же члены правления, оба?

Eto dolzno bit ukazano uzhe v u4reditelnom dogovore, esli oni oba u4astnika, to oba popadajut v sovet. trudovoj dogovor zakly4aetsa tolko s naemnimi rabo4imi.

1) valdes loceklis без тр.договора. Не подписывает документы. Есть др.valdes loceklis с труд.договором. За первого v.l. ничего не платится.

2) valdes loceklis без тр.договора. Функции управления выполняет.Вознаграждение не установлено. Платится ТОЛЬКО соц.налог(24,09+9) с минимальной з/пл.

3) valdes loceklis - есть труд.договор с з/пл. Надо платить SN,IIN, URN. В договоре можно написать, что работает 2 часа в месяц, 0,474 за час. Налоги будут минимальными.

4) valdes loceklis без тр.договора. Установлено вознаграждение.SN,IIN.

ИМХО.

Bet saprotu , ka viņus grib noformēt darbā ar darba līgumu.

Inst - izsmeļoša atbilde visiem gadījumiem!

Hotim delatj dva dogovora. Vot v etom i vopros v oformleniji dogovora: kto kogo prinimajet

Firmu organizvali dva cheloveka - учредители, т.е.? Они же члены правления, оба?

Если оба будут работать (с трудовыми договорами) и подписывать документы, и у обоих право подписи, то могут принять один другого.

da - odin valdes loceklis, drugoj priekšedētajs, oba imejut pravo podpisi, znachit mogut prinjatj odin drugogo?

По-видимому, да. ИМХО.

Bet , ja būtu viens , kas tad viņu pieņemtu? Varbūt , ka tas jau ir bijis apspriests.

У меня один заключал договор сам с собой. Возможно это и некорректно.

Kaut kur lasīju skaidrojumos , ka var kādu pilnvarot , ja pieņem darbā pirmo darbinieku.Arī tad , ja viņš ir pirmais un vienīgais darbinieks tad pilnvaro kādu citu ar uzņēmumu nesaistītu personu darba līguma noslēgšanai - vienreizēja pilnvara.

Трудовой договор должен быть обязательно (даже если один учредитель). С одной стороны, смешно. Но, с другой юридическое лицо SIA "XX" принимает на работу физическое лицо.

А вас ситуация проще, на мой взгляд, они могут принять на работу дгуг друга.