RIKOJUMS par atvalinajuma pieshirshanu

Labdien,

mums ir mazs uznemums un nav PERSONALA DALAS, tamdel pati viena persona esmu tagad gan sekretare, gan gramatvede, gan personala dala.

Ludzu atsutit paraudzinu - ka noformet RIKOJUMU par atvalinajuma pieshkirshanu.

PALDIES:

RĪKOJUMS

Rīgā

2004.gada 30.jūlijā Nr.19/04

Atvaļinājuma piešķiršana

Grāmatvedej ____________, personas kods _________-________, piešķirt kārtējo atvaļinājumu no 200_.gada ___.augusta līdz 200_.gada ___.augustam.

Pamats: _____________ iesniegums.

Viņas prombūtnes laikā grāmatveda pienākumus pildīšanu uzdot sekretārei ____________, personas kods ___________-____________.

SIA „555”

rīkotājdirektors

Iepazinos: _____________________________________________________________________

(datums, Vārds, Uzvārds, paraksts)

Iepazinos: _____________________________________________________________________

(datums, Vārds, Uzvārds, paraksts)

Vēl jāraksta .... "par periodu ...."

t.i. piešķirt kārtējo atvaļinājumu no 200_.gada ___.augusta līdz 200_.gada ___.augustam par periodu 200_.gada --.janvara lidz 2005.gada 15.junijam (???)

Rīkojumā par darbinieku atvaļinājumu jānorāda:

viņa amats

atvaļinājuma veids (ikgadējais, papildatvaļinājums, bez darba algas saglabāšanas, mācību atvaļinājums, atvaļinājums bērna kopšanai vai cits)

atvaļinājuma garumu

laiku (no kura un līdz kuram datumam)

periodu, par kuru atvaļinājums piešķirts

norāda samaksas kārtību (ja nepieciešams)

aizvietotājs

Sindija, jā.

есть такая бланциня, с графочками 🙂

Ctrl

kur tad tada BLANCINI IR..???

Personas kartītei otrā pusē 🙂

obligāti jāraksta "ikgadējo atvalinājumu" neviss kārtējo!!!

Kadel jaraksta ikgadejo atvalinajumu?

Наверно, чтобы не забыть, что отпуск должен предоставляться ежегодно. 🙂

a v rikojumse nado pisatj na osnovanii chego buxgalter dolzhen raschitatj otpusknie ?

Es te vispar domaju un nesaprotu, ja ir cilveka iesniegums - vai tiesham vajag to RIKOJUMU...?

Protams man uznaca slinkums!

Vajag?

ну если слинькумс- то нормально-чесно скажу, не слышала, чтоб его кто просил посмотреть- расчет -да, график-да.

А я не пишу рикоюмсов. Для меня рикоюмс - устное распоряжение руководства. Хотя, может это и не правильно.

es arī domāju, ka svarīgi lai būtu aprēķins un manuprāt pietiek ar direktora rezolūciju (vai kā tas saucas) uz darbinieka iesnieguma ar teikumu "piešķirt atvaļinājumu no datuma līdz datumam".

ну у меняя пишутся-в уззи, а на малышах- тоже лень, они у меня по графику и без заявок:)

Un vēl. Ar rīkojumu ir jāiepazīstina darbinieks, kas dodas atvaļinājumā. Un rīkojumā tas parakstās , ka ir iepazinies (lai zina, kad darbā jānāk), datumam un parakstam.

Равнение на Ljjm!!!

Лига- а сама то Вы так делаете?;)

Ljjm, если распоряжение на отпуск издается на основании заявления работника, то как-то странно потом работнику еще и на распоряжении расписываться, Вы не находите?