pēc VID norādījumiem Nr.764 (12.05.2004.):

"39. Uzņēmuma, uzņēmējsabiedrības vai nerezidenta pastāvīgās pārstāvniecības pārvaldnieka (direktora), kas nebūdams darba tiesiskajās attiecībās ar šo uzņēmumu, uzņēmējsabiedrību vai nerezidenta pastāvīgo pārstāvniecību, veic šā uzņēmuma, uzņēmējsabiedrības vai nerezidenta pastāvīgās pārstāvniecības operatīvās vadības funkcijas, sociālo iemaksu objekts ir viņam noteiktā atlīdzība, bet ja atlīdzība nav noteikta, – viņa paša izraudzītā summa, kas nav mazāka pa Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu.

40. Ja 38. un 39.punktā minētais objekts ir noteikts tikai sociālo iemaksu aprēķināšanai, tad no šīs summas algas nodoklis netiek ieturēts un to grāmatvedības uzskaitē neparāda kā izdevumus, kas saistīti ar saimniecisko darbību. Saimnieciskās darbības izdevumi ir tikai sociālās iemaksas."

http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=384&hl=1&oid=1967&otype=13

посмотрите по поиску-много говорили и пришли к выводу что дешевле принять дира на 2 часа в месяц для сдачи пустых дланков в вид , чем иметь головную боль.

Приостановление деятельности п/я не является его ликвидацией, а потому требования закона о соцналоге должны свято выполняться.:(

Bet kā skaidrojams šo pašu VID norādījumu 42.punkts-par uzņēmuma darbības pārtraukšanu jāpaziņo VID 10 dienu laikā un uzņēmuma ipašnieks vai direktors darba ņēmējs soc.iemaksaspar šo laika periodu neveic.

(9) Uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības) īpašniekam (īpašniekiem), kas, nebūdams darba tiesiskajās attiecībās ar sava uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības) pārvaldes institūciju, veic šā uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības) operatīvās vadības funkciju, ja šajā uzņēmumā (uzņēmējsabiedrībā) likumā noteiktajā kārtībā nav iecelts (ievēlēts) pārvaldnieks (direktors), izņemot zemnieku (zvejnieku) saimniecības īpašnieku, obligāto iemaksu objekts ir viņa paša izraudzīta summa, kas nav mazāka par Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu.

42. Likuma “Par nodokļiem un nodevām” 15.pantatrešās daļas 7.punktsparedz, ka darba devējam ir pienākums pēc lēmuma pieņemšanas par uzņēmuma darbības pārtraukšanu normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā 10 dienu laikā rakstveidā informēt par to attiecīgo Valsts ieņēmumu dienesta (turpmāk – VID) teritoriālo iestādi. Uzņēmuma īpašnieks vai direktors – darba ņēmējs sociālās iemaksas par šo laika periodu neveic.

(VID 10.11.2004. rīkojuma Nr.2079 redakcijā)

А что можно объяснить, если методичка протеворечит закону? Но, в таком случае, если фирма точно выполнила все условия приостановления деятельности фирмы, как то:с момента принятия решения о приостановлении деятельности в течении 10 дней официально об этом сообщила ВИДу, то пусть они сами и разбираются со своей методикой.

Я бы директора приняла обратно на работу. Оплата за 0 часов -0,00 лат. Только риск -0,35 лат.

Vedu grāmatvedību vienā IU , kur gan darbības veids ir bruģēšanas darbi, kur ir oficiāls sezonas darbu raksturs pēc MK noteikumiem. Vienmēr oficiāli iesniedzam paziņojumu par darbības pārtraukšanu uz sezonu no 01.janv- 01.maijamun par šo periodu iesniedzu veidlapas tikai ar IU īpašnieka vārdu un visur 0 kā arī PVN dekl ar 0 . Un ar VID saskaņošanu vienmēr viss ir bijis kārtībā. Par pārtraukuma periodu nekādus nodokļus neuzskaitām.

42. Пунктом 7 части третьей статьи 15 закона "О налогах и пошлинах" предусмотрено, что работодатель обязан после принятия решения о приостановлении деятельности предприятия в условленном нормативными актами порядке в течении 10 дней письменно информировать об этом соответствующее территориальное учреждение Службы государственных доходов (далее - СГД). Собственник предприятия или директор - получатель работы социальные взносы за этот период времени не производят.

(пункт 42 в ред. Распоряжения СГД от 10.11.2004 N 2079)

Bet Jums ir cits gadījums, jo darbība tiek pārtraukta uz sezonu, šeit, cik es sapratu, darbības pārtraukšana nav saistīta ar sezonu.