Vajadzetu jusu viedokli zinat ....

Situacija sekojosa - SIA A tiks likvidets lidz ar to no SIA A visi darbinieki (saskana ar 114.pantu) pargaja uz SIA B stradat jo sis uznemums darbojas lidziga biznesa. Visiem protams tika aprekinatas algas par juniju+kompensacijas par neizm.atvalinajumiem. Bet atruma ta teikt esmu aizmirsusi vienam darbiniekam aprekinat so kompensaciju(atklajas tikai sodien:((( izmaksaju tikai algu. Galvenais, ka visi nodokli parskaitit+vel aizstiepu sodien jau atskaiti uz VID. Luk man dillema tagad vai nu aprekinat tagad vel papildus sim vienam darbiniekam visu izmaksat utt.... tad viss mainas:(( vai nu jau no si SIA B uztaisit sim darbiniekam piemaksu uzrakstit gramatvedibas izzinu kura visu aprakstit un izmaksat tagad. Kadi jusu viedokli? Vai sada darbiba butu kada mera prettiesiska? Kadi sodi varetu draudet SIA A?

P.S. Pasam darbiniekam ir pilnigi vienalga ka tik naudu sanem:))))

PALDIES !

Nevar jaukt kopā divus dažādus uzņēmumus

СИА В не имеет никакого отношения к СИА А. Исправлять надо у СИА А. Или выплатите ему эту компенсацию в виде доплаты (премии) в СИА В.

Nu ja tada jau ir ta doma no B ka piemaksu vai ko tadu tikai jautajums no A ta kompensacija ta ari paliks neizmaksata vai tur kads parkapums varetu but?

Nuuu, ja slēguma bilanci pārbaudīs revidents un atradis kļūdu....

Drošvien, būs jālabo. Arī darbinieks var kādreiz pārdomāt un pieprasīt neizmaksāto naudu - kā un ko Jūs viņam pieradīsiet. Līdzīgu situāciju vienreiz jau vēroju - īpašnieks ar darbinieku visu sarunāja un izpildīja, ka sarunāts, a darbinieks pēc tam tiesā iesudzēja, lai vēl naudiņu dabūt. Un nevien no tā darbinieka tādu rīcību nebija gaidījis, visiem mute bija vaļā...