Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Atvalinajums Uz tēmu sarakstu
Anitas 04.07.2005 16:00
72 ziņojumi
72 ziņojumi
Atbildes (5)
Я делю на кол-во отработанных дней ( а не часов) и умножаю на кол-во дней. А то отпускные в 2 раза больше, чем зарплата получаются.
Paga-paga.
Darbinieks strādā 4 stundas dienā, bet Jūs reiziniet ar 8 st???
Ja Likumā paredzēts tikai viens variants - darbinieks strādā normālo darba laiku, tad Jūsējais - taču tikai pusi no normālā?!
Pārējais pareizi.
Darbinieks strādā 4 stundas dienā, bet Jūs reiziniet ar 8 st???
Ja Likumā paredzēts tikai viens variants - darbinieks strādā normālo darba laiku, tad Jūsējais - taču tikai pusi no normālā?!
Pārējais pareizi.
Milzigs paldies! Es biju apmaldijusies!
Anitas 04.07.2005 16:13
72 ziņojumi
72 ziņojumi
6 mēnešu darba samaksa jādala uz nostrādāto dienu skaitu šajā periodā - iegūstam vienas vidējo darba samaksu,ko reizina ar 5(cik var saprast tā ir 5 darba dienu nedēļa)jeb vispārējā gadījumā ar darba dienu skaitu atvaļinājuma periodā.Arī par 4 nostrādātām stundam dienā piešķir atvaļinājuma dienu skaitu tāpat kā par 8,tikai darba samaksa būs par šo periodu tāda, kāda tā ir strādājot nepilnu darba laiku.
Vijoliite 04.07.2005 16:15
1711 ziņojumi
1711 ziņojumi
Piedošanu ,es iedomājos nedēlu kā tādu, bet ja no piektienas līdz piektdienai - ir 6 darba dienas.
Vijoliite 04.07.2005 16:19
1711 ziņojumi
1711 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt