• Forums
• Dokumenti
• Vakances
• Veikals
• Lietotāju faili
• Jaunumi
• Lietotāji
• VGK+ abonements

Rīki

• Algas kalkulators
• Izvietot sludinājumu
• Saišu katalogs
• Valūtu kursi

Valūtu kursi

• USD1.1373
• RUB0.0000
• GBP0.8518
• SEK10.9715
• CHF0.9389

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Kompensācija par neizmantoto atvalinājumu Uz tēmu sarakstu

Kompensācija par neizmantoto atvalinājumu

В строительной фирме, всвязи с уменьшением объектов, бригада с 01,01,2002 находится в неопачиваемом отпуске. Сейчас они увольняются. Должен ли бухгалтер начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Chiko 09.10.2002 10:21
nav ziņojumu

Atbildes (6)

обязательно

Ikanika 09.10.2002 12:19
199 ziņojumi

Спасибо. Есть правда вопрос вдогонку Имеет ли работодатель право держать работника в неоплачиваемом отпуске так долго (9 месяцев) или например более 1 года

Chiko 09.10.2002 12:36
nav ziņojumu

Новый трудовой договор.

153.pants Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas

Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas.

Больше там ничего не сказано.

Может есть смысл созваниться с Valsts Darba Inspekcija

Ikanika 09.10.2002 13:10
199 ziņojumi

Спасибо. Оказывается они его (н.о.)ещё и просить должны Продолжу писать бумаги...

Chiko 09.10.2002 14:33
nav ziņojumu

непоняла - если они находятся в неоплачеваемом отпуске, то оформите им оплачиваемый отпуск. Кстати оплата будет из расчета последних 6 месяцев, а у них 0 латов.

Het 09.10.2002 15:44
nav ziņojumu

Кстати, не забудьте, что у Вас должны быть заявления всех работников с просьбой предоставить им данный неоплачиваемый отпуск. Согласитесь, очень нелогично выглядит, когда вдруг такому количеству работников понадобился неоплачиваемый отпуск, тем более, что их зявление должно быть мотивированным.

Vgk_redaktors 09.10.2002 18:50
2608 ziņojumi