или не нежно?

лучше нежно-и побольше)))

Вы расчитываете командировачные (суточные Х кол-во дней)и если эта сумма больше указанных расходов, то можете выплатить-это на усмотрение руководителя.

А как же он из аэпорта до гостиницы добираться будет, за свой счет? Конечно нужно

Manja а чего жадничать то? Он Вам подарок привезет:)

Трансфер работнику тоже оплачен и из аэропорта и обратно,

и там его будут везде возить ( принимающая сторона), просто мне казалось что если уже за все заплачено то по закону разрешается выплатить суточные до 30%. Меня интересует это не будет превышением норм и не нужно будет прибавлять к зарплате и платить налоги?

7.8.6. izdevumus, kas rodas neparedzētās situācijās;(замок на кейсе с документами заело, не мог документацию достать, пришлось ремонтировать и оплачивать работу какого-нибудь там ЕЕшного слесаря)так Вы ничем не рискуете, выплачиваете суточные, при приезде из командировки он отчитывается за эти суммы и если не представляет оправдательных документов, возвращает обратно п/ю