Расходы на рабочую одежду

Если на рабочую одежду и обувь тратится в год довольно большая сумма денег, 2000-2500, мне эту одежду, обувь можно списывать в расходы или все же как-то учитывать? А если я ее персонифицирую, это не будет благо работникам? Уж больно суммы большие. Никогда не сталкивалась, чтобы работодатель так о работниках заботился.

Забыла сказать волшбное слово, пожалуйста. Что Вы думаете по этому поводу?:) Заранее благодарю:)

Если специфика работы предусматривает обеспечение спецодеждой, то утвердите нормы на использование этой одежды, списывайте в расходы и заведите учет на каждого, кто получает эту одежду, что бы контролировать использование этой спецодежды.Вообще-то, процесс по спецодежде у нас на п/и разработан с учетом всех требований и заморочек, если интерисует подробнее, сообщите координаты, на форуме очень долго описывать

Ttorop7,поделитесь пожалуйста опытом,по Вашему описанию выглядит так серьезно,хотелось бы поучиться, если не трудно

newtons@kenga.net

Ttorop7, если можно, мне тоже shlida@apollo.lv

Девушки, если инфо не дошла то позвоните 09,05,2005 на работу 7728157,