Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Darba alga Uz tēmu sarakstu

Elris 03.05.2005 17:33
101 ziņojums
101 ziņojums
Atbildes (11)
Ja darba alga ir 40 lati, tad kā viņi radušies.

Aivareno 03.05.2005 17:36
6641 ziņojums
6641 ziņojums
Cilvēks strādā ar nodokļu grāmatiņu.

Elris 03.05.2005 17:37
101 ziņojums
101 ziņojums
dazhe esli zarplata toljko 40 ls?

Elris 03.05.2005 17:42
101 ziņojums
101 ziņojums
Vse zavisit ot koli4estva rabo4ih dnej.Eslipolnij mecjac , to 26.00 esli net,to proporcionaljno otrabotannim dnam
Spasibo vsem boljshoe, a to uzhe nachala somnevatjsja


Elris 03.05.2005 17:45
101 ziņojums
101 ziņojums
Stt nez vai tā būs kā jūs sakiet. Ja ir nodokļu grāmatiņa , tad vienalga cik dienas strādā un cik ir alga vienalga minimumns ir 26,- Ls mēnesī.
Tas manuprāt ir atkarīgs no nostrādāto darba dienu skaita.Betja pusslodze, tad laikam 26.00,īsti pat nezinu!

Aivareno 03.05.2005 17:58
6641 ziņojums
6641 ziņojums
Pareiza atbilde ir Ilma, neapliek.minimums26,00 ls, neatkarīgi no nostrādāto stundu vai dienu skaita. Neapliekamo minimumu piemēro atkarībā no nostrādātajām dienām tikai tad, ja darba attiecības nav pastāvējušas pilnu mēnesi. Metodiskie norādījumi par IIN apr.kārtību n.111 no 11.02.00.5.nodaļa.

Ramona 03.05.2005 18:34
24 ziņojumi
24 ziņojumi
Kāpēc tad nav pareizi?
Ja darbinieks strādā ar nodokļa grāmatiņu, tad neapliekamais minimums tiek piemērots pilnā apmērā, neatkarīgi no tā saskaņā ar kādu grāfiku viņš strādā.
Nepiemēro minimumu arī ar nodoķļa grāmatiņu strādājošam tikai tad, ja:
1) darba attiecības sākās pēc pirmā datuma;
2) darba attiecības izbeidzās pirms pēdējās mēneša dienas;
3) darbiniekam bijusi slimības lapa B;
Šādos gadījumos minimums tiek piemērot proporcionāli KALENDĀRĀM dienām.
Darba dienas domātas vienīgi apmaksai.
Ja darbinieks strādā ar nodokļa grāmatiņu, tad neapliekamais minimums tiek piemērots pilnā apmērā, neatkarīgi no tā saskaņā ar kādu grāfiku viņš strādā.
Nepiemēro minimumu arī ar nodoķļa grāmatiņu strādājošam tikai tad, ja:
1) darba attiecības sākās pēc pirmā datuma;
2) darba attiecības izbeidzās pirms pēdējās mēneša dienas;
3) darbiniekam bijusi slimības lapa B;
Šādos gadījumos minimums tiek piemērot proporcionāli KALENDĀRĀM dienām.
Darba dienas domātas vienīgi apmaksai.
a v krajnem sluchaje VID potom pri sdache Pazinjojumsa raznicu viplatit (esli neverno budet primenen neoblagaemij minimum)


Viktor 03.05.2005 20:55
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt