Удержание из зарплаты работника причиненного им ущерба

Как правильно удерживать причиненный работником материальный ущерб - из начисленной или выплачиваемой зарплаты? Какие бухгалтерские проводки?

1. kas tie par zaudējumiem un vai darbinieks tos atdzīst. Ja nē, tad tikai ar tiesas spriedumu ir tiesibas ieturēt.

2. par ieturējumu apjomiem tika runāts iepriekš, bet piebildīšu, ka pēc vienošanās ar darbinieku ieturājuma summa var būta arī lielāka.

kontājumi:

radīti zaudējumi - D235* K konts, kurā radīti zaudējumi vai 819*

segti zaudējumi - D5611 K235*

Спасибо за ответ. А сумму ущерба (напр.за изготовление не подлежащего исправлению брака по вине работника)надо удерживать из бруто зарплаты или после удержания всех налогов, т.е. нето?

Posle uderzhanija vseh nalogov!

Если кому-то интересно. Письменное согласие работника на возмещение ущерба из зарплаты DL 79. p. можно изначально вписать в трудовой договор или в соглашение о материальной ответственности работника.