Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Ваши мнения 1C на FastSoft vs. 1С на AvanTime Uz tēmu sarakstu
Ваши мнения 1C на FastSoft vs. 1С на AvanTime
Много людей много мнений, хотелось бы узнать у пользователе 1С, какая из этих двух фирм в сравнении показывает лучший результат в отношении цена/качество. Обе фирмы предаставляют услуги установки и работы с бухгалтерской программой 1С, имеют разный подход и разную стоимость услуг. Какая из этих фирм по вашему мнению лучше/дешевле. Вопрос дешевле имеется ввиду стоимость обслуживания ежемесечно и качество услуг.
Atbildes (23)
Не знаю как по цене, но я знакома с Авантаймом - могу им дать рекламу.
Кто последний раз договор от АванТиме читал? Да будет всем известно что в Латвии нет Арбитражного суда, такие процессы в ЛР называются Тритейскими судами.
Ну так это Вы АванТиме говорите, чего на форуме печатаете? Или думаете здесь на форуме составитель договоров АванТиме тусуется?
АванТиме уже вкурсе. Проблему решают. Как раз хороший показатель их оперативности, после того как они узнали про проблему их договора, сколько времени пройдет, на момент решения проблемы.
Для того чтобы сравнить качество работы этих фирм, нужно одновременно обслуживаться в этих двух фирмах.
Malena целиком и полностью с вами согласен, но я думал что есть компание которые уже успели попробовать и того и другого и готовы на личном опыте сказать что и как.
Обе фирмы имеют довольно хороший процент положительных отзывов от их клиентов - порядка 80%. Знаю это, так как многие мои клиенты перед своим окончательным выбором производили такой выборочный обзвон клиентов этих фирм.
По моим данным различие/совпадение в фирмах следующее:
1. У Авантиме сильней блок розничной торговли, у фаста меньше опыта здесь. У фаста сильней бухгалтерская программа.
2. При обслуживании Авантиме прикрепляет одного специалиста к фирме - а у фаста за каждым направлением свой специалист (консультант, программист или системщик).
3. У Фаста больше количества персонала, что с одной стороны хорошо, а с другой проходит время пока определишься с кем из них лучше всего работать.
Мнение мое - субъективное. так что не нападайте уж сильно. Предыдущий топик читала - там больше эмоционального всплеска кого-то из 20%, что тоже естественно в данной отрасли - см. любые другие споры по поводу программ и программистов.
" а с другой проходит время пока определишься с кем из них лучше всего работать . "... А должен ли клиент тратить время на это , может его сразу нужно четко обслуживать?
Смила, думаю Вам нужно жить в Японии.
При чем тут Япония? Если Вы будете обслуживать меня-клиента-как нужно, а я- Вас, и будем уважать друг-друга- всем будет хорошо.
Malena , я думаю, что не мне , а тем кто этого понять не может или не хочет . А метод обучения простой , мы все его на своих рабочих местах проходим ( Вы нет ? ). К стати , действительно, при чем тут Япония , список можно написать очень длинный , да и в Латвии примеров ну очень много ( хорошей организации труда ):)
Хорошей да, идеальной не встречала. На каждой фирме можно найти к чему придраться. А еще есть определенная категория людей, которым все время что-то не нравится, везде они найдут кучу недостатков. Смила, Вы случайно не из этой категории?
Я из этой категории:)))
Мне уже все не нравится:(
С AvanTime работать можно, есть и +, и -. Но про идеальную программу пока не слышала.
"Проблему решают. Как раз хороший показатель их оперативности, после того как они узнали про проблему их договора, сколько времени пройдет, на момент решения проблемы" - показатель очень плохой. Если они даже не удосужились пригласить специалиста (юриста) для составления договора то рождается подозрение, что и к остальным проблемам они относятся также, т.е. делают тяп-ляп по образцам российским, а пользователю придется отлавливать их ошибки и им об этом сообщать. А они уже потом будут "оперативно" исправлять.
Я не юрист, возможно поэтому мне кажется, что это не проблема внести изменения в пункт договора.
" Можно найти к чему придраться " - конечно , я из той категории , что не ищу и определенный период молчу , до тех пор , пока :). А так как на нас лежит ответственность перед работодателем и третьими лицами в четкой организации своего труда , то уж извиняйте , будте любезны ... не мешать
SMILA... не судите строго за просьбу... Не дадите список этих фирм, с хорошей организацией труда! Буду вам очень признателен! На основании Вашего списка буду в будущем сотрудничать только с этими фирмами! А то где не возмись... ну такой пох.. Ну или в лучшем случае за красивой оболочкой пустота... Странно..
Может кто-нибудь поделиться лецинзионными соглашениями от одной и другой фирмы??? Очень интересно будет почитать! Ну и если не сложно... можно и договора прицепить.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture