Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
Mazumtirdzniecība Uz tēmu sarakstu
Kongo 13.12.2004 15:55
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Atbildes (3)
baidos, ka tas jums neiznāks, tas nav tik vienkārši kā sākuma var likties, pirmkārt jau ir vajadzīgs tiesas lēmumums, mēs ari esam m/tirgotaji un ar iztrūkumu piedzīšanu nenodarbojamies, tiesas izdevumi jums sanāks dārgāki
Storno 13.12.2004 15:58
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
Lai kaut ko ieturētu no darbinieka, jābūt vismaz viņa rakstiskai piekrišanai, jāieskatās Jums Darba likumā 21.nodaļa Ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi - http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
79.pants. Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
(2) Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
(2) Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt