Как обычно, только средняя у вас будет исходя из 3 месяцев, а не из 6. Уточните, что вам неясно?

А налоги мне считать-зп + отпускные?

Да. Со всей начисленной за месяц суммы.

А какие оправдательные док-ты нужны?

На что?

На выплаченные отпускные. А если человек на пол ставки работает ему тоже расчет отпускных - 2 дня за месяц?

На начисленные отпускные напишите бухсправку с расчетом.

Отпускные (а также компенсация) считаются так, как написано в ЗОТ: 4 календарных недели за 1 отработанный год. Из них оплачиваются те дни, которые должны были быть рабочими по графику.

Если отработал 3 месяца, то отпуск положен в 1 календарную неделю. Посчитайте, сколько в этой недели будет рабочих дней (может быть 5 коротких если работает каждый день по 4 часа, может быть 2 или 3 нормальных если работает через день, может 5 нормальных если работает через неделю) их и оплачивайте из расчета среднего дневного заработка.

А вообще лучше на коэф. 1,67 (20/12) умножить и получить количество дней к оплате.

Клепа так это при норамльном рабочм времени, а если он работает например 3 дня в неделю, то этот коэфициент совсем не подходит.

Не спорю, я просто дополнила для информации.

Увольняется человек который проработал год но весь ибль и август был в неоплачиваемом отпуске.Как ему рассчитать компенсацию?

Майя:"Если отработал 3 месяца, то отпуск положен в 1 календарную неделю."

Но получается, что если отработал 2 месяца и 3 недели, то отпуск положен в 1 календарную неделю. По аналогии с годом: 11 месяцев отработал - двенадцатый отдыхаешь.

Правда ваша ЮЛ. Затевала я на эту тему дискуссию год назад. Но меня запинали-затоптали и посоветовали не морочить людям голову. Вот я и не морочу.

http://www.vgk.lv/index.php?chid=46&SID=cbf1cb8e9037656afbf587a8d3c57295&forum_id=7&tid=4200

дискуссия и в самом деле интересная. как всегда - много эмоций. хотелось бы продолжить дискуссию, но боюсь не адекватных эмоциональных всплесков.

С интересом прочитала прошлогоднюю дискуссию. Maija,Jl а какие-нибудь сдвиги в понимании этого вопроса у законодателей есть (про 11 месяцев), не знаете?

законодатель свое мнение выразил в законе. А дальше наше дело его интерпретировать и доказывать свою правоту

И про 12 месяцев законодатель ничего не говорил. Он сказал, что за отработанных 11 месяцев положен 1 месяц (4 недели) оплаченного отдыха. Потому мне и представляется более логичным делить 28 не на 12, а на 11.

http://www.vgk.lv/index.php?chid=46&SID=122464498ca33495d9876bea2de64fb5&forum_id=2&tid=10535