Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Штрафы и пеня за невовремя выплаченную зарплату

Uz tēmu sarakstu
040805Atbildes: 250Saņemti «Paldies»: 4
Pirmā ziņa
Здравствуйте! какой размер штрафа за невовремя выплаченную зарплату? уже второй месяц оттягивают ..
спасибо за ответы

Atbildes 10

Alka72Atbildes: 568Saņemti «Paldies»: 257
#1
Можете претендовать на 6% годовых, но это через суд.
040805Atbildes: 250Saņemti «Paldies»: 4
#2
Alka72, 02.07.2025 12:51Можете претендовать на 6% годовых, но это через суд.
а фирме, что будет?
Alka72Atbildes: 568Saņemti «Paldies»: 257
#3
Для того, чтобы фирме что-то было, ндо обратиться в трудовую инспекцию. Если констатируют, что вам не выплачена зарплата, то откроют административное делопроизводство. Если после этого ваш работодатель дог не закроет, то могут наложить штраф, а могут и простить, если в первый раз или если взять там уже нечего и денег просто нет. В тюрьму за это не посадят.
Jelena001Atbildes: 1 314Saņemti «Paldies»: 203
#4
Из общения с трудовой поняла, что за не вовремя выплаченную зарплату накладывают штраф - 700 евро. Но от этого работнику только хуже будет так как если денег на фирме мало, то сначала забирают штраф через инкассо в банке и если после этого что-то остается то тогда выплаты работникам. А если есть долги по налогам, то работники в очереди будут последними 🙁
Paldies: 2
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
#5
А разве не было так, что в первую очередь зарплата, а потом все остальное?
Jelena001Atbildes: 1 314Saņemti «Paldies»: 203
#6
Может при ликвидации или неплатежеспособности работники и будут в первую очередь. Но в трудовых спорах сначала штраф потом выплаты работникам.
Paldies: 1
Alka72Atbildes: 568Saņemti «Paldies»: 257
#7
При неплатежеспособности работники тоже не первые , из фонда им выплатят положеные 3 копейки, а дальше 118 статья закона о неплатежеспособности. в первую очередь оплачивают издержки по процессу..
040805Atbildes: 250Saņemti «Paldies»: 4
#8
------Для того, чтобы фирме что-то было, ндо обратиться в трудовую инспекцию. Если констатируют, что вам не выплачена зарплата, то откроют административное делопроизводство. ----

административное делопроизводство- которое назначено через полтора года - у знакомых случай: зарплата полностью не оплачена, куча разных нарушений и сидят и трудятся, в общем фирме всёравно, как с гуся вода
AlldaAtbildes: 3 046Saņemti «Paldies»: 558
#9
Вывод один - расторгать трудовые отношения или работать, терпеть и ждать зарплату.
Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
#10
А можно подождать изменения в ЗоТ - там по этой статье как раз изменения ожидаются...

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.