Нашла как минимум 3 варианта часовой минимальной ставки в мае. 4,2045, 4,4048 и 4,625. Какая правильная?
Минимальная часовая ставка в мае
Uz tēmu sarakstuAtbildes 13
P
#1PuikaAtbildes: 389Saņemti «Paldies»: 29
https://www.lm.gov.lv/lv/minimala-darba-alga
https://likumi.lv/ta/id/356499
https://likumi.lv/ta/id/278067-noteikumi-par-minimalas-menesa-darba-algas-apmeru-normala-darba-laika-ietvaros-un-minimalas-stundas-tarifa-likmes-aprekinasanu
3. Minimālo stundas tarifa likmi aprēķina, izmantojot šādu formulu:
TLmin = MDA / h, kur
TLmin – minimālā stundas tarifa likme euro;
MDA – valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga saskaņā ar šo noteikumu 2. punktu;
h – normālā darba laika stundu skaits mēnesī (piecu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā vai piecu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā), tai skaitā svētku dienu stundu skaits, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.
https://likumi.lv/ta/id/356499
https://likumi.lv/ta/id/278067-noteikumi-par-minimalas-menesa-darba-algas-apmeru-normala-darba-laika-ietvaros-un-minimalas-stundas-tarifa-likmes-aprekinasanu
3. Minimālo stundas tarifa likmi aprēķina, izmantojot šādu formulu:
TLmin = MDA / h, kur
TLmin – minimālā stundas tarifa likme euro;
MDA – valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga saskaņā ar šo noteikumu 2. punktu;
h – normālā darba laika stundu skaits mēnesī (piecu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā vai piecu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā), tai skaitā svētku dienu stundu skaits, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.
M
#2MarxAtbildes: 1 134Saņemti «Paldies»: 49
И? Сколько получается в мае при 40 часах в неделю?
L
#3LekatAtbildes: 451Saņemti «Paldies»: 31
4.4048 вам же дали ссылки
M
#4MarxAtbildes: 1 134Saņemti «Paldies»: 49
А до этого по этой же ссылке было 4,2045. Это нормально?
M
#5MarxAtbildes: 1 134Saņemti «Paldies»: 49
Еще вопрос - нало ли оплачивать вдвойном размере 5 мая, если человек работал?
L
#6LekatAtbildes: 451Saņemti «Paldies»: 31
в двойном размере оплачиваются праздничные дни. 5-е - это не праздничный день
M
#7MarxAtbildes: 1 134Saņemti «Paldies»: 49
Полностью согласна. Но и по этому вопросу мнение неодназначно.
L
#8LekatAtbildes: 451Saņemti «Paldies»: 31
Это просто выходной день. Если человек работает в выходной день, может образоваться переработка и тогда переработанные часы, конечно, надо оплатить. Это не раз обсуждалось в "valsts darba inspekcija".
M
#9MarxAtbildes: 1 134Saņemti «Paldies»: 49
Спасибо. но министерство чьего-то благосотояния видимо не читает. Три раза!!! поменяло мнение
L
#10LekatAtbildes: 451Saņemti «Paldies»: 31
L
#11LekatAtbildes: 451Saņemti «Paldies»: 31
Marx, 05.06.2025 09:49Спасибо. но министерство чьего-то благосотояния видимо не читает. Три раза!!! поменяло мнениеСогласна. Никогда нету чёткости в этих вопросах.
Из трудового закона, моё мнение, правильно считать часовую 740/176 ч. = 4,2045.
Но у них, как всегда, своя логика,...
SletlaAtbildes: 13 841Saņemti «Paldies»: 627
Хмм...стесняюсь спросить..а что мешает тупо поставить часовую чуть больше минималки и не мучатся расчётами каждый месяц? 😎
L
#13LekatAtbildes: 451Saņemti «Paldies»: 31
Sletla, 06.06.2025 09:40Хмм...стесняюсь спросить..а что мешает тупо поставить часовую чуть больше минималки и не мучатся расчётами каждый месяц? 😎Согласна. Когда у нас были такие работники на почасовой, смотрела самую высокую ставку с минималки за год и ставила чуть больше.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.