Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības atskaites, VID - attiecības, informācija, audīts
работник уволен и снова принят Uz tēmu sarakstu
Atbildes (8)
Если это продолжение одного и того же трудового договора, логично увольнение аннулировать. Если будет такой документ для бухгалтера.
Как-то всё в одну кашку, и Ζiņas par darba ņēmējiem, и Ρaziņojums par FP izmaksātajām summām, и Darba devēja ziņojums. Или показалось?
https://www.vid.gov.lv/lv/media/19977/download?attachment
Šeit ir metodika, kur 5 llp ir rakstīts
Darbinieku, kas viena mēneša ietvaros ir atbrīvots un no jauna
pieņemts darbā, neiekļauj paziņojumā, kur ir iekļauti attiecīgajā mēnesī
atbrīvotie darbinieki.
Šeit ir metodika, kur 5 llp ir rakstīts
Darbinieku, kas viena mēneša ietvaros ir atbrīvots un no jauna
pieņemts darbā, neiekļauj paziņojumā, kur ir iekļauti attiecīgajā mēnesī
atbrīvotie darbinieki.
Большое спасибо!
Riska nodeva tikai vienreiz 0,36.
Piemērā uzņēmuma līgums, nevis darba līgums. Pieņem otru reizi ar jaunu darba līgumu.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt