parbaudes laiks un slīmibās lapas - neapmaksa

ДОбрый день . Наверное знакомая ситуация - приняли поработал пару дней и больничный ( не ну когда действительно тогда да а так ...) . Слышала, что можно указать в договоре фразу ( вроде Депо , Рими так пишут ) - что на испытательный срок не оплачтвается больничный но ищу информацию и не понимаю как это . Поделитесь опытом

Да, поделитесь. Может и компенсацию за отпуск после увольнения на испытательном сроке можно не начислять. Только это уже не трудовой договор какой-то.

Как понимаю, во время испытательного срока каждая сторона может без расшаркиваний уволить или уволиться, может сразу уволить - типа больных не держим? 🤐 Есть еще одна фишка с оплатой больничного. Он платится только, если человек в этот день по графику должен был работать.

Klepa, 31.08.2023 10:45Как понимаю, во время испытательного срока каждая сторона может без расшаркиваний уволить или уволиться, может сразу уволить - типа больных не держим? 🤐 Есть еще одна фишка с оплатой больничного. Он платится только, если человек в этот день по графику должен был работать.

Pārbaudes laikā saslimušo uzreiz atbrīvot nevar.

Darba likums 46.pants. Pārbaudes noteikšana.
(4) Pārbaudes termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku un citu laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ.
47.pants. Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

Pārbaudes laikā slimības laiku neieskaita, kad beidzas slimības lapa, tad var atbrīvot neminot iemeslu.

А как считается больничный оклад например 500 плюс ежемесячная премия за .... 300 евро . и человек отработал неделю - тогда с какой суммы считать больничный ?

Rugelis, 31.08.2023 12:06А как считается больничный оклад например 500 плюс ежемесячная премия за .... 300 евро . и человек отработал неделю - тогда с какой суммы считать больничный ?

Ну так с недельной суммы и посчитайте

Rugelis, 31.08.2023 08:23что на испытательный срок не оплачтвается больничный но ищу информацию и не понимаю как это

Удачи любому такому умнику с договором прямым текстом нарушающими всё.

Rugelis, 31.08.2023 12:06А как считается больничный оклад например 500 плюс ежемесячная премия за .... 300 евро . и человек отработал неделю - тогда с какой суммы считать больничный ?

Если в договоре сразу прописана премия, то это уже не премия имхо. А так пропорционально отработанному

Больничный А оплачивается работодателем в любом случае - испытательный срок, сезонные работы. У работника испытательный срок продлевается на время больничного, т.е. шансы быть уволенным в три дня , не уменьшаются. В договоре можно написать все, что угодно, не все мамонты вымерли, есть предприятия, где со сих пор пишут : " За разгдашение коммерческой тайны - штраф 5000 евро" , но если положения договора противоречат нормативным актам и ухудшают положение работника, то они недействительны. Если очень хочется, можете написать, что больничный не оплачивается, бумага все стерпит, но в споре с трудовой это не поможет.

Darba likums 75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana 6.daļa