LVRU

VGK

Ieiet VGK

Turpiniet darbu ar dokumentiem, forumu un aprēķiniem.

· Esošie lietotājvārdi un paroles darbojas kā līdz šim.

Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

10.07.2023. datums un atvaļinājums

Uz tēmu sarakstu
Alina30Atbildes: 21Saņemti «Paldies»: 2
Pirmā ziņa
Labdien!

Darbinieks uzrakstīja ikgādējo atvaļinājuma lapu no 10.07.2023. līdz 14.07.2023., un otru atvaļinājuma lapu no 17.07.2023. līdz 18.07.2023.
Tā kā 10.07. datumā ir oficiāla brīvdiena(pārcelta no 09.07.2023. datuma), tad darbiniekam jāiziet darbā tikai 20.07. datumā, tā kā viņam atvaļinājums iekrīt 10.07. datumā brīvdienā?

Atbildes 15

OtkatAtbildes: 1 493Saņemti «Paldies»: 431
#1
Если no XXXX līdz XXXX то выходит как написал в заявление, просто дней использованных отпуска меньше
Если uz XXX dienas, - тогда продлевать отпуск
Paldies: 2
MeekAtbildes: 5 736Saņemti «Paldies»: 1 102
#2
Хитрое заявление, чтобы 15 и 16 = суббота и воскресенье = календарные дни отпуска экономить и в другие рабочие дни выбрать 😉
Paldies: 3
AndinusAtbildes: 618Saņemti «Paldies»: 67
#3
Бред какой-то! И что работодатель!?
Например, моему зятю, когда он брал 3 и 4 дня отпуска с перерывом, то каждый раз прибавляли 2 выходных. А когда брал остаток отпуска, тогда узнал, что отпуск стал на 11 дней короче!

Darba likums
149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(2) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.
Paldies: 1
Ant_lvAtbildes: 3 849Saņemti «Paldies»: 713
#4
Πервый раз у нас в июле праздник с переносом и кол-во вопросов растет в гком.прогрессии. Всё еще хочу чтобы об отпусках отправлялись зиняс...
Paldies: 1
Alina30Atbildes: 21Saņemti «Paldies»: 2 ·

Labojumu vēsture

#5
Если no XXXX līdz XXXX то выходит как написал в заявление, просто дней использованных отпуска меньше
Если uz XXX dienas, - тогда продлевать отпуск
Спасибо за ответ!
Тогда получается что он выходит на работу 19.07. И будет использованно птпуска 7 дней.
Alina30Atbildes: 21Saņemti «Paldies»: 2
#6
Meek, 06.07.2023 11:51Хитрое заявление, чтобы 15 и 16 = суббота и воскресенье = календарные дни отпуска экономить и в другие рабочие дни выбрать 😉
Да, хитрое заявление. У него скопилось много дней отпускных. Вот и выберает теперь. Так же есть уже заявление на отпуск в августе на две недели.
Alina30Atbildes: 21Saņemti «Paldies»: 2
#7
Andinus, 06.07.2023 12:39Бред какой-то! И что работодатель!?
Например, моему зятю, когда он брал 3 и 4 дня отпуска с перерывом, то каждый раз прибавляли 2 выходных. А когда брал остаток отпуска, тогда узнал, что отпуск стал на 11 дней короче!

Darba likums
149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(2) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.
Работадатель разрешает выберать отпуск честями, по неделе, или брать несколько дней есле нужно. Работник также уже написал заявление на отпуск в августе на две недели.
Paldies: 1
MeekAtbildes: 5 736Saņemti «Paldies»: 1 102
#8
Alina30, 06.07.2023 11:31Darbinieks uzrakstīja ikgādējo atvaļinājuma lapu no 10.07.2023. līdz 14.07.2023., un otru atvaļinājuma lapu no 17.07.2023. līdz 18.07.2023.
В данной конкретной ситуации было бы правильно попросить с него заявление на отпуск с 10.07.2023. по 18.07.2023. включительно, при условии, что 15. и 16. не становятся для него рабочими по графику
Paldies: 1
Ant_lvAtbildes: 3 849Saņemti «Paldies»: 713
#9
Почему так правильно?
MeekAtbildes: 5 736Saņemti «Paldies»: 1 102
#10
Ant_lv, 08.07.2023 12:51Почему так правильно?
Meek, 06.07.2023 11:51Хитрое заявление, чтобы 15 и 16 = суббота и воскресенье = календарные дни отпуска экономить и в другие рабочие дни выбрать 😉
Paldies: 1
_susurs_Atbildes: 909Saņemti «Paldies»: 411
#11
Tas, ka kādā uzņēmumā ir iespēja izmantot atvaļinājumu viltīgi nenozīmē, ka tas ir nepareizi. Pēc likuma nepārtrauktām ir jābūt 2 nedēļām - pārējo ņem kaut pa vienai, ja iekšējā kārtība to atļauj. Man bija klients, kur vadība atbalstīja šādu izņemšanu un brīvdienu nerakstīšanu iesniegumos, jo pati vadība arī varēja tādā veidā izņemt pa vienai dienai un vairāk atpūsties 🙂 Ne vienmēr visi vadītāji ir tendēti uz euro centu ietaupīšanu uzņēmumos - daži ļauj gūt darbiniekiem arī kādu "bonusu" salīdzinot ar konkurentiem.
Paldies: 2
ZoluskaAtbildes: 388Saņemti «Paldies»: 6
#12
Работник ушел в отпуск с 3 июля по 31 июля, а денег получил меньше, тк 10 - праздничный. Обидно
Paldies: 1
Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
#13
С отпуске с 3-го по 31-е у работника должно быть 20 оплаченных дней и отдыхает он четыре недели и один день.
10 июля НЕ праздничный день, а выходной.
Чтобы не было "обидно", рекомендуется сначала разобраться в теме. Меньшая сумма могла получиться по разным причинам.
Paldies: 1
ZoluskaAtbildes: 388Saņemti «Paldies»: 6
#14
согласна, 10- выходной из-за праздничного 9. Но суть в не названии дня. Если бы не мудрили с переносами , работник получил 4 недели оттыха и 21 оплачиваемый отпуск.
Paldies: 1
Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
#15
A заранее не знали об этом?

Кто-то возмущается - почему одному 20 оплаченных дней в отпуске, а другим - больше...нечестно
Другой - вынь да положь то, что положено...
Paldies: 1

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.