на то он и Valde, и кузнец и водитель и часы писать не надо

Я бы поменяла на водителя.

Зачем? Если он по учредительным документам валдес лоцеклис

Я рассматриваю этот вопрос в следующем контексте.
Если человек основное рабочее время занят выполнением работы водителя, и за это ему начисляется зарплата, то я считаю, что и код профессии должен соответствовать выполняемой работе, то есть коду водителя. Так как это отражает объективную реальность.
Функции члена правления он выполняет несколько часов в году (может быть, конечно, - чуть больше).

Функции член правления выполняет постоянно, на то и оговорка в Трудовом законе что можно часы не учитывать

Это его основная функция согласно учредительным документам

А Вы задайте этот вопрос ВИД-у. Письменно. Пускай у них голова болит, а не у Вас.

Кстати, в 2022 опять действует правило по зарплатным налогам валдес лоцеклиса, если оборот больше 6 минималок и нет ни одного работника с минималкой? Кто-нибудь в курсе? В 2021 оно временно не действовало

Covid-19 infekcijas izplatības seku pārvarēšanas likums, 6. pants. , (3) 2021. taksācijas gadā nepiemēro likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" 8. panta 2.9 daļu un pēc nodokļa maksātāja ieskata var nepiemērot likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" 1. panta 2. punkta "m" apakšpunktu un 14. panta 12.1 daļu.

Сказано только про 2021 год..

Спасибо, это я знаю

В 2022 не надо начислять зарплату valdes loceklim и налоги по зарплате, если у SIA нет оборота в размере 5 (пяти) минималок в конкретный месяц и работает на основании pilnvarojuma līgumа .

Каким образом pilnvarojuma līgum отличается от трудового договора в сообщении работодателя о приёме/ увольнении работников?
Недавно столкнулась с перспективой платить соцналог члену правления, но там так много странностей и непоняток, что оказалось проще переоформить один счёт на следующий месяц чтобы не превысить пятикратно минималку.

Схемы разные нужны, схемы разные важны.

На основании pilnvarojuma līguma можно делать покупки, оплачивать счета, принимать товар, производить услугу/товар и выписывать счет?

В теории можно все, на практике все сложней. ИМХО, я делаю так: Если есть др доходы, то ставлю на евриков 50 как доход от pilnvarojuma līguma. Если PVN плательщик, и нет других работников - то считаю от минималки не уйти, VID вынесет мозг. Если без PVN и как то фирма не тянет даже 500 евриков то тупо без кода 11 - аргументация pilnvarojuma līgums, дохода от pilnvarojuma līguma нет, так как фирма работает в убыток. Прописываю pilnvarojuma līgums доход от % деятельности - для аргументации.

У меня такой случай был, и проверка была, принят как valdes loceklis esd., но трудовой договор переделывала по хитрому, указывать надо, что по мимо валде он еще и водителем работает и часы можно не указывать. но графики все же сделала, иначе хотели заставить всю зплату переделывать.

Для сравнения, в Эстонии в трудовом договоре valdes loceklis быть не может. Пишите директор, дворник, любую работу, которую он выполняет, и за которую получает зарплату.

А почему хотели заставить всю зарплату переделывать?

А можно в трудовом договоре написать одну должность valdes loceklis, а в amatu apraksts уже прописать все что делает.. дворник. водитель, управляющий и тд. ?

счас точно не вспомню, был 2018 год, он на фуре ездил и не полный месяц, по часам, поэтому зплату только как водителю считалось, после переделки трудового , инспектор сказала, что нормально, valdes vadības